战略发展部经理

主要职责 1．对下属人员的考核=评比=激励； 2．组织对公司各部门、各类人员的检查、评价、考核； 3．负责对公司整体CI形象的策划工作； 4．组织拟订公司发展规划和战略方针； 5．对电脑办公自动化管理工作； 6．草拟公司机构和规章制度的建立和修改； 7．定期或不定期组织人员进行分析讨论； 8．协助搞好与政府有关部门的关系； 9．组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动； 1．定期检查各部门落实公司计划、工作情况； 11．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。 岗位要求 1．具有大专以上文化程度或较丰富的企业管理专业知识和实际工作经验； 2．有较强的工作责任感和事业心，工作勤恳诚实； 3．有较强的管理协调能力和沟通能力。 参加会议 1．参加公司召开部以上的有关会议； 2．参加公司每月季的工作协调会； 3．参加公司年度的工作评比会。