最低:¥2,001
最高:¥79,075
月收入平均值约
¥16,359
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥14,812
近半年趋势
上涨
解读：经营主管在全国的平均月薪为¥16,359，中位数为¥14,812，其中¥7k-12k工资占比最多，约29%。
来源于928712份样本
经营主管
经营主管是做什么的？本页面为用户提供了经营主管的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-24 16:00:00 更新
经营主管简介
岗位职责
能力
一专业能力
. 作为一个主管,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专 业能力的重要性将逐渐减少.作为基层的主管,个人的专业能力将非常的重要,你要达到的程度是,能直接指导你的下属的实务工作,能够代理你下属的实务工作.
专业能力的来源无 非是两个方面:
一是从书本中来,一是从实际工作中来.而实际工作中你需要向你的主管, 你的同事,你的下属去学习. 不耻下问是每一个主管所应具备的态度.
二
经营主管工资
整体分布
历年变化
经营主管就业
同比上月，人才热度
-1.39%
经营主管招聘
同比上月，职位数量
+0.76%
经营主管面经
感觉靠谱
首先是HR来电话，说收到我的简历，给发了一封邮件，让我到顺丰HR网站上做两套试卷，主要是测试心理
首先是HR来电话，说收到我的简历，给发了一封邮件，让我到顺丰HR网站上做两套试卷，主要是测试心理、性格和精神状态的，做完几天之后，HR又来电话说测试通过，约时间去面谈，带上证件跑过去，主要考察工作经历、谈吐、进取心等，谈了之后又过几天，HR又来电话说初试通过，他们安排时间参加部门复试，等通知，又过了两周，HR又来电话说终于约好了时间，又跑过去面谈，这一次部门复试谈的都是工作相关的问题，问题都比较专业而且很全面，谈完回来又过了一周，HR又来电话说复试通过，他们安排时间与总部专家面谈，又过了1周多HR又来电话说时间终于安排好了，又跑过去，这次是总部的一个人，主要谈对行业的看法、个人的...查看更多
2 年前 发布
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