研发文员

首先进去前台会给张表格填写，一堆空格内容要填写，比如公积金账号，家人信息等，光填表格就写了差不多半小时；填写过程中前台也没倒水过来；填好表格人事面试，主要问下以往工作经历，最有成就的事例，离职原因等问题，接着部门主管简单聊了下工作内容，未来规划；紧接着是部门总监面试，就看了一会简历觉得没问题。 董秘 一开口一副咄咄逼人的样子，言语之间很不尊重面试者，真是直接把你当他的员工在教训，一会说他不想听任何解释，一会说你不够真诚，说真话他又不信，非要你编个假理由。还问大学课程都有哪些区别，具体讲些什么，都工作几年了，还问这种问题。隔代沟通，确实这天没法聊。。。...查看更多

**小姐的职业素养真是low到爆。 1，电话不跟你说清楚，过到去面试的时候，才说这个职位其实是干很多岗位的活，跟招聘描述严重不一致，属于忽悠行为； 2，在面谈过程中，多次出言侮辱，说的你一文不值。其实找工作是双向选择，没必要弄得别人那么难堪，这样一个**让人对这家公司的印象已经差到极点，以后不会有任何交集。 ...查看更多

一进去就要填一个表，什么身高体重，特长爱好，比查户口还严格，要求全部填写完整。我认为这是不需要的，所以沒填，然后与HR发生了点争执。后HR直接面试我，说我的经验与岗位匹配度不高（那为啥让我来面试，这都是之前就知道的啊），然后让我说自己的几个缺点，我说完了之后HR说，这个岗位需要的是原则性不高的人，可能你与我们的岗位不匹配。哈哈哈哈，第一次见到有公司用人要求是原则性不高。...查看更多