大数据架构师

新公司，总监面试的时候，一个人面试一个小时，上来就说，来吧，你说说吧。和警察面前交代问题差不多。觉得你说不下去了，再问你一句，然后，再说，你继续。我真的不知道说什么了。哈哈。一个小时下来，我真想喝点水啊。可惜，么有，请自带矿泉水。后来又去了另一个大领导那里，大领导来一句，来吧，说说吧。我天哪，第二遍自我介绍。HR小姐姐带我出来了，给我说，打印银行流水，复试的时候要带来，新公司，不懂啥叫隐私权，咱就原谅吧。混迹职场多年，也算是挺新鲜的一个事。我现在最害怕的是他会给我现任公司领导打电话做背景调查。新公司谨慎，啥都可能干得出来。祝福大家。...查看更多

去之前一定准备好矿泉水。面试全程都是你自己在说。人家只来一句，来说说吧。剩下的就是你在讲了。技术问题，没有，都是你怎么开发的，你怎么干活的。感觉上来就不相信简历的真实性。难怪世风日下，我能理解。最后，却说需要提供银行流水，复试的时候用。我可以给我在其他公司拿的offer来证明我的实力么。技术上什么都没有，需要从0开始。是真的从0开始。...查看更多

五轮面试，首轮hr电话简单沟通，英文简单交流，大约10分钟。二轮技术在线测试，但不难，4人面（HRBP & 技术人员），也有英文沟通环节，大约1小时。三轮德国总部skype 线上面试，全英文，也是4人面（HR & 技术经理 & 德国总部相关技术人员），主要会聊一下目前的工作中的一下技术细节，大约40分钟。 四轮 Face2Face 面试，也是四人（HR & 技术经理 & staff leader），全英文，主要会聊一下工作方式和工作中遇到的一些问题，大约30分钟。五轮 现场coding ，2人，大约1个半小时，这轮比较随意，给出的题没做完最后也过了。 体会：面试流程长，反馈速度慢，可能2020年疫情影响，效率比较慢，而且砍薪比较厉害，最后沟通的薪水还是比较失望的，但博世的福利体系还是比较好的，所以现在还在观望要不要去。 ...查看更多