监察主管

接到一通恒大的面试电话，只问了我两个问题，回答完毕后直接通知我进入2面了。     第一个问题是对自己的基本情况和背景进行介绍，第二个问题是讲述一个当下工作中自己认为比较突出的业绩。第一个不说了，第二个问题回答的比较简单，但是都是干货，在某某检查中发现某某问题，处理了供应商并进行索赔挽回损失多少钱。     2面的时候气氛比较融洽，部门负责人和一个主管面的，因为我是一个娃娃脸，当我说我有5年从业经验的时候难免会有一些人看面相存在质疑，我想也是这个原因，部门负责人看似普通的聊天，实际上问了我开发流程中各个环节出容易出问题的部分，还好我准备充分，而且确实经历过大部分提问相关的工作，所以整个过程比较顺畅，结束前告诉我请我等电话，还需要面一个片区总。     接到3面的电话时，还是有些紧张，因为电话说片区总时间较紧面试时间不会很长，到了现场看见一起面试的还有3个人，到我的时候片区总面带微笑，只问了一个问题，“结合岗位职能和岗位要求如何发挥自己的专业优势”，因为我了解到此次招聘需要一个工程专业的，对于地产公司而言管理质量、计划的工程师多如牛毛，而监察部只需要一个工程专业的，但其本质不是搞技术的，片区总的这个问题我之前就思考过，于是我讲了我对这个岗位理解和一些总体思路，中心意思就是：不纠结于技术层面，用监察的眼光看问题，把经验技术作为发现问题的工具，发现端倪后再行深挖，但深挖的是问题而不是技术。回答完之后心里也在打鼓。但是很快，第二天就接到了通知，顺利通过，总体来说还是要提前准备了一些内容，认真的思考相关的问题，我相信一定是我3面的问题回答切中了这个岗位的设置需要，才顺利通过，而这也是我提前思考的结果。 ...查看更多

看准网对于一个求职者来说能够提供很大的帮助，所以我想借这个平台和大家说说恒大珠三角（下文简称“珠三角”）的一段面试经历和我通过面试对这家公司的浅显认识及看法。笔者所面试的岗位是监察主管，面试共有两场，即初试、复试间隔一周左右。    最终，笔者通过面试，进行到了交资料上报公司董事长这一环节，最终也通过了，ps:这里需要拍一张全身彩照，据说这家公司看脸。终于有一天早上10点左右我接到了公司hr的电话通知，并且就薪资等等大家关注的问题进行了沟通，并且给出了我接受offer其约定了入职时间的答复。     进行到这里大家一定奇怪，这么喜庆的事情有什么好吐槽的，那么戏剧性的一幕就在当天下午发生了，当天下午2点左右，公司另一位hr打来电话，笔者被告知，我的资料因为工作年限比岗位需要的时间少了半年而未能通过，故我不能去珠三角工作，要收回给我的offer，而且还说之前没有审核清楚。    当时笔者是有些不知所措，毕竟满心期待的公司经过层层面试，最终通过，真的是非常喜悦，最后确实这样的结果，总是有些失望。经过一周的思考我得出以下结论：   堂堂中国地产一把手，不至于犯这种低级错误，如果按照他们的逻辑，我的简历递交后是根本不应该给我面试机会才是。更不用说是因为一个hr没有审核清楚就导致双方人力物力的浪费。所以，最有可能的一种情况就是他们有了新的选择，或者空降了某人罢了。     总的来说，珠三角，年轻的公司，却因为年轻了半年而拒绝了一个满心热忱的心，我不是来这里博得同情，就是想告诉大家一个道理。越大的公司在制度规章上往往更严（固）谨（化），不管孰是孰非，过去了就不需要再回首，更深的门路就不必在想，我现在选择相信这个低级的谎言，因为少了半年的工作经历。最后谢谢帮助过我的朋友。 ...查看更多