全球管培生

分四轮，第一轮案例分析，8种啤酒选两种加到现有三种啤酒目录里，提高收益，增加市场份额，同时不能超过年生产力和季度生产力，排列组合，三个限定条件，一筛选就出来了。第二轮是2对1结构化面试，参考宝洁八大问！主要考察创新力和竞争力，展示真实的自己就行，面试官见过的套路远超出你的想象！第三轮商业游戏，分四个组代表四个公司，通过每个月调整啤酒价格，市场投资额以及社会责任投资占比三个参数，HR会根据模型算出这个月的市场份额，利润和I social ！重点！参数之间没有线性关系，重点记得听其他组的参数波动调整，因为模型默认整个行业市场只有你们四家公司，所以每一轮不是跟自己比，是跟对手比！楼主组最后一名，进终面没戏了。...查看更多

很早就关注了百威英博GMT的校园招聘 怀着不妨一试的心情我进行了网申，没想到一路过关斩将，通过了简历筛选、性格测试、在线逻辑测试、电话面试、案例分析、结构化面试。怀着坎坷地心情我参加了倒数第二个环节--商业游戏。到了现场我发现几乎全是大牛，脸上洋洋洒洒写着自信。我这组一共16人，一共13名男生3名女生，而且绝大部分学的是市场相关专业。我作为一名学英语的文科女生，瞬间觉得自己被秒杀。 总体看下来，百威所有面试环节都让人感觉到非常专业。哪怕最终结果不理想，这也是很好的一堂面试课。...查看更多

初面面经。分两部分。第一部分是1分钟自我介绍，第二部分是无领导，主要讲讲第二部分吧。 无领导第一题是，公司开发了一种新的饮料，讨论新媒体营销方案。5分钟读题，然后每人陈述观点+讨论+总结陈词共20分钟。无领导第二题是案例分析，某公司地址租期到期，这个公司公司雇了你们作为咨询团队，解决公司是否要签址的问题。说说我的表现吧，真的很惨烈。 案例分析涉及公司背景介绍，人员的各种说法，财务报表，员工离职意愿等等，大概有8页左右。实话我是第一次做这种案例分析，看的头晕。最后因为自己提不出想法，全程很被动，被各种海龟和名校商科硕士吊打。不过也值了，这次面试的全部是硕士他们水平的确是我面试过程中最高的。只能说吃一堑长一智，回去好好练习下。 ...查看更多