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面试经过两轮，第一轮人事面试，介绍之前的工作经验，人事介绍了整个公司情况以及岗位工作内容，确认了岗位内容意向匹配后，人事通过一面后立马安排了项目领导二面，领导沟通的很专业，介绍的岗位内容更详细，包括后期工作要求以及细致到每天可能的工作内容，整体沟通很轻松，对经验要求不高，对沟通能力貌似要求高一点，对接客户群体不一样所以对学历有一定的要求。目前入职后初期培训阶段稍微有点难度，毕竟没有经验，但是能学到很多，有挑战但是结果收获很多。...查看更多

简单记录下面试过程我应聘的是实习生的岗位，中介招进来的，人事部跟外面的人力资源机构合作的，进来的时候就是和那个中介视频面试了一下，交代下工作内容等等基本问题。之后就是她们项目组的同事面我，问了自我介绍，交代下工作，一般般。然后就是直接来上班了，就是打电话，每天给你数据，打满120个，实际上会很多，而且经理对你打电话的声音有要求，要大，然后整理这些资料。...查看更多

很无语导航是到一个停车场结果就真的是在一个停车场里面然后让我填表 填表的过程中门也不关 一直有人进进出出连我上一份工作是做什么的都没搞清楚我坐了一个多小时的车 聊了5分钟都不到那个主管就脸变黑了质问我是不是看不清他们公司 一副不想交流的样子仗着自己在这个公司混了几年吧情商这么低我不晓得你是怎么当上领导的就跟楼上的评论说的 你们都没搞清楚求职者上一份工作是干嘛的就约人过来面试还这个态度不要一味说什么这个公司成立了二十几年没鬼用...查看更多