临床研究医学经理

就是一般的面试流程。首先是自我介绍，然后就是针对你的简历和刚才自我介绍提及的内容对你进行提问（聊天）。会问你喜欢什么样的领导，对职业发展有什么想法或规划。一开始是部门经理，然后还满意的话会有总监出场，然后是人力资源总监出场。HR主要关注你对公司的了解程度，当时对公司了解得不太深入，HR不是很高兴。...查看更多

首先去了先做笔试题，主要是专业的英译中，大概20min的样子。下面直系领导直接交谈，问一些专业有关的问题，基本上OK。下一个环节是HR交谈环节，HR逻辑思维非常严密，从你回答的问题总能找到切入点，进入下一个问题，你会感觉一不小心就给自己挖了个坑，要非常谨慎的回答问题，脑子需要快速的运转并组织语言，你能过了HR这关，基本上就没问题了。...查看更多

一般是先做LESS人格测试，测试通过了以后，才进行第一轮面试；第一轮面试一般是视频远程了，一般是先自我介绍，然后会问一些离职动机，为什么想要加入平安一类的，此时主要是HR面试； HR面试通过了以后是业务主管领导的面试，需要去陆家嘴的总部，还是会让自我介绍，也会问一些过去的工作中的一些细节问题，但不会咄咄逼人的。 如果第二轮面试通过了，会通知你已经通过面试，会告诉你一个薪资区间，问你接不接受，如果接受可以走后面的谈薪流程，如果不接受，流程终止。此时得到的薪资区间在后面谈薪的时候基本上是落入其中的，如果谈的好，可以再往上涨一点，但幅度不会超过2k了。 ...查看更多