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支行培训生
支行培训生
支行培训生是做什么的?本页面为用户提供了支行培训生的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-28 18:00:00 更新
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支行培训生简介
岗位职责
1. 熟练掌握拓展培训的基本培训方法和技能,熟悉拓展培训中的安全操作规程,能够保证拓展培训项目正常运营和管理;
2. 负责拓展培训的策划、组织和管理,负责拓展培训课程的教学实施;
3. 带领学员进行拓展项目的体验、分享和总结点评;
查看全文
支行培训生工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,042
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
14,568
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
13,587
近半年趋势
下降
解读:支行培训生在全国的平均月薪为¥14,568,中位数为¥13,587,其中¥7k-12k工资占比最多,约38%。
来源于266433份样本
支行培训生招聘
同比上月,职位数量
持平
支行培训生面经
宁波银行
真的非常高端大气上档次。
匿名用户
面试了职位:
支行培训生
感觉没戏
群面,先抽题目看五分钟,然后自我陈述,讨论,总结。
2 年前 发布
宁波银行
步骤多、多种形式、衣着礼仪很重要
匿名用户
面试了职位:
支行培训生
确定通过
1.笔试:各种题型、类似公务员考试、难度低了些 2.一面:校园面试,谈谈你的学习经历、实习经验、然后会问你愿不愿意做柜员 3.二面:无领导小组、进去之前会发题目 给你时间思考。不会给点评、时间到就离场 4.三面:给一个词语、靠你自己发散思维讲3分钟左右。然后问问你的家庭情况等等
...查看更多
2 年前 发布
2
宁波银行
初面,群面,题目太low,能讨论的点不多
匿名用户
面试了职位:
支行培训生
感觉没戏
一组五人,有一个小哥带到会议室,五分钟看题,五分钟看要求,不给纸笔,进去后直接开始,面试官不作任何提示,面试完就出来。。有一个蛮厉害的被直接留下来单独谈话。。
2 年前 发布
宁波银行
大胆发言、需要对时政有一定了解。
匿名用户
面试了职位:
支行培训生
确定通过
支行培训生的面试共两轮。 第一轮:群面十几个人为一组,就时政问题发表自己的观点时间有限,要抢先发言,发言要有逻辑和条理。 第二轮:群面十几个人为一组,就时政问题发表自己的观点和一面差不多还是要抢先发言没发言就是不主动。
2 年前 发布
查看更多 4 条面试经验
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