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合成人员
合成人员
合成人员是做什么的?本页面为用户提供了合成人员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-08 21:00:00 更新
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合成人员简介
岗位职责
简介 其它国家军队目前仅有法军的机械化步兵团(法军的团相当于营)对步兵和坦克分队进行了简单合成。(编辑整理:释德政) 相关情况 另外,比较重要的是,我军合成营还加强了与陆航、空军、特战部队、电子对抗部队的联系。通过北斗终端、数字化移动网络设备的装备,合成营可以及时呼叫陆航武装直升机、空军战斗轰炸机对敌发动空袭,电子对抗部队对敌方地域实施通讯干扰压制。而合成营本身的侦察分队也装备了无人机等先进侦察设备。可以说,合成营在侦察能力、数字化通讯能力及呼叫空地支援方面,首次出现了与美军同等水平配置。在远程火炮、火箭炮、远程战术导弹、战术弹道导弹、空地火力等远程打击手段日渐丰富的今天,地面作战部队更多的将是充当地面上的眼睛,通过呼叫火力打击来消灭敌军。小规模的合成化地面部队将更适合未来战争,我军合成营很好地迎合了这一趋势。 当然解放军合成营探索目前还存在一些问题。首先是目前各军区的合成营大都是根据任务临时组建,各兵种分队平日里磨合不多,在一起训练的日子更是屈指可数,演习中经常出现协同不当的问题,不少基层军官提出需要平时即进行混编训练。当然,这应该只是一个临时性问题,合成营目前处于探索阶段,不久将来通过检验、确定固定编制后,平时磨合不多的问题将自然不复存在。 至于固定编制,根据目前的报道情况,或许会让每个步兵营直接下辖1-2个坦克连,坦克营则直接下辖1-2个步兵连,形成全新的合成步兵营和合成装甲营,再以此为基础加强其它技术兵种分队。 合成营目前的另外一个问题是指挥能力不足。以往我军步兵营、坦克营的营部只有营长、教导员、副营长,军医,文书,通信员等寥寥几人,没有作战参谋。这在指挥单一兵种作战时问题不大,但合成营一下变成1多个兵种联合作战,指挥人员仅3人就显得远远不足了。而美军的新型斯瑞克旅,就是合成程度仍很较低的步兵营也拥有1多名参谋军官,整个步兵营不到7人,但从事指挥、通讯和信息整合的官兵就有近1人。 对于这个问题,解放军报也有所披露,北京军区某摩步旅兼合成营营长高延辉最苦恼的事情就是合成参谋人才缺乏。即便可以在全旅范围内抽壮丁,但合成营指挥涉及多兵种,以往按单一兵种培训的军官在演习时仍表现得差强人意。高延辉称,自己升任旅副参谋长已经两年,但每次合成营营长的人选都非他莫属。所以,合成营这一编制上的创新要进行全军推广,加强营一级指挥机构、加强全军基层军官的多兵种培训势在必行。 尽管问题是存在的,但合成营这种走在世界前列的创新值得肯定。或许会有人说不经过战争的检验不算数,但笔者想说的是,战法编成、军队训练是一门科学,一场大规模实兵演习对部队的锻炼并不亚于一次小规模战争。举个例子说,二战初期德军能在欧洲大陆上所向披靡,靠的就是将坦克集中使用的创新闪击战法,而闪击战在二战爆发前也只有理论和演习,也未经实战检验,甚至演习时还因缺乏坦克只能用汽车代替
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合成人员工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
6,958
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
7,029
近半年趋势
持平
解读:合成人员在全国的平均月薪为¥6,958,中位数为¥7,029,其中¥2k-7k工资占比最多,约63%。
来源于186108份样本
合成人员就业
同比上月,人才热度
-1.77%
合成人员招聘
同比上月,职位数量
-1.94%
合成人员面经
南京熊猫信息产业有限公司
面试:通信技术工程师。面试还好,难度适中,期待有个好结果。
名人堂文件柜采购主管
面试了职位:
通信技术工程师
感觉靠谱
还好
01-03 发布
大白-晓宇科技
面试:Java。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该是通过了。
冒险湾纪念册机械工程师
面试了职位:
Java
感觉靠谱
都是一些java基础的文题
01-03 发布
华润(沈阳)地产有限公司
面试:财务主管。总体来说体验还行,难度大概中等水平,确认通过。
看准53109
面试了职位:
财务主管
确定通过
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
广州由我
外贸业务员面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:
外贸业务员
感觉没戏
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
...查看更多
01-03 发布
比亚迪(BYD)
面试:底盘工程师。有了很好的初印象,问的常规问题,收到offer了。
玖拾玖
面试了职位:
底盘工程师
确定通过
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
...查看更多
01-03 发布
查看更多 1421969 条面试经验
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