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人力资源部职员-实习生
人力资源部职员-实习生
人力资源部职员-实习生是做什么的?本页面为用户提供了人力资源部职员-实习生的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-09 11:00:00 更新
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人力资源部职员-实习生简介
岗位职责
1. 制定年度营销目标计划。
2. 建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
3. 对消费者购买心理和行为的调查。
4. 对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。
5. 对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。
6. 制定产品企划策略。
7. 制定通路计划及各阶段实施目标。
8. 促销活动的策划及组织。
9. 合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。1
10. 制定及实施市场广告推广活动和公关活动。1
11. 与销售部门配合完成校区销售目标。
查看全文
人力资源部职员-实习生工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
5,839
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
5,764
近半年趋势
持平
解读:人力资源部职员-实习生在全国的平均月薪为¥5,839,中位数为¥5,764,其中¥2k-7k工资占比最多,约75%。
来源于2250338份样本
人力资源部职员-实习生就业
同比上月,人才热度
+0.47%
人力资源部职员-实习生招聘
同比上月,职位数量
-0.5%
人力资源部职员-实习生面经
品高云
以前刚毕业时去面试过
匿名用户
面试了职位:
人力资源部职员-实习生
未通过
以前刚毕业时去面试过品高。因为公司在学校有校招宣传,所以基本我们班1/3的同学都去面试过。刚去时感觉地点很偏僻,毕竟当时高塘软件园建设还不是很好,所以当时周围环境挺荒凉。听说近几年建设还不错,交通方便了,附近有商业体了,还挺热闹。 当时基本都是无领导小组面试,给个题目,大家一起讨论。结束之后就结束了,没有HR或部门负责人进一步面谈沟通,有点莫名其妙。可能也是面试不通过,所以也就没下一步吧。
...查看更多
2 年前 发布
安徽科大迅飞
面试的小姐姐很nice,没有刻意为难我
匿名用户
面试了职位:
人力资源部职员-实习生
确定通过
面试的小姐姐很nice,没有刻意为难我,还安慰我不要紧张,就是聊聊天。主要问题:介绍一下自己,针对我的cv问了几个小问题,主要是小姐姐很好呀。
2 年前 发布
查看更多 2 条面试经验
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