高级招聘专员

1. 面试时间没有明确把控，程序很多但很乱，其实部分细节没有参考意义可以删除的；几次电话沟通都是中午时间，感觉公司加班很多 2. EA和CEO都很年轻，经验多点会给人更好的体验。 3. 环境不错，但hr没有说服力，无法判定此岗对本人是否有提升空间，居然临近直接通知立刻到岗且hr本人不详工资几许，体检都省掉了。无奈放弃。 4. 环境很好，年轻人的团队。...查看更多

先自我介绍，后举例招聘某个特定岗位如何开展。可能是认为本人做猎头，对于现场面试经验有欠缺，告知与其招聘岗位不大一致，期望的7-8k 说是已经是招聘主管级别的工资，我就呵呵了，在深圳这薪资还什么主管级别，除非在小公司。 过程中面试官（HR主管 女士) 哈欠不断，给人感觉真一般。...查看更多

前台很好，形象气质很不错，去了以后给一个笔试试题（双语翻译），去之前与招聘专员沟通过，此岗位对英语无特殊要求（因为公司主要市场是海外，所以特意问过这个），结果一看就是英语笔试，这点让我很怀疑招聘专员的专业度。接着第二步是HR面试（性别男，不是之前那个专员），无自我介绍，所有的会议室都满了直接带我穿过洗手间去了阳台面谈。问了几个问题对话期间不看人眼睛，一直低着头，无任何表情和感情，体会不到温度和感染力。面到一半的时候接了个电话，然后直接走了，说有事让我等着！！回来后跟我聊绩效考核，聊战略，此处省略一万字，各种心塞，不时流露出一种难以捉摸的微笑，带有嘲讽，高傲，不屑。而其实并没觉得此人特别厉害，沟通表达和思维都不是特别流畅，不知道如此傲慢来自哪里。如此大公司，有这样的HR，整个公司的形象-素养-专业度全部被毁了。...查看更多

1、面试一共分为四轮，面试流程繁琐无含金量。 2、面试通过之后，HR给我电话通知。但奇葩的是要求先提供薪资证明才能定薪（说是公司流程规定），我提供薪资证明之后，他们开出的薪资竟然比上家还低了2k，也远远低于他们自己招聘信息上的薪资区间。更可笑的是，在我发工资流水之前，HR承诺会根据我的期望值和上家公司工资综合评估后定薪，但肯定不会低于上家的薪资。不知道最后开出一个比上家低了2k的薪资是什么鬼。简直是浪费彼此的时间。各位投递简历要慎重，这家实际薪资开得远远低于他们招聘信息上的薪资，而且公司面试流程可谓是又臭又长。 ...查看更多