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资料录入
资料录入
资料录入是做什么的?本页面为用户提供了资料录入的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-29 18:00:00 更新
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资料录入简介
岗位职责
定义 通常情况下:电脑录入员的打字速度应该有2字每分钟(中文)。如:在中央有一个女录入员,会议中,上面有人在说话,她就会在下在记录下来,一字不差,平均3个/min。更直接的说录入员就是专门从事录入工作的人员。 从业优势 1、录入员不限制学历。众所周知,录入员是没有学历限制的,可以是小学、初中、高中、大学、研究生。而在当今社会中,几乎找所有的工作,都需要一件最基本的装备,我们称之为“敲门砖”,也就是学历。学历其实不重要,但是没有学历却是万万找不到工作的。在这种大前提之下,由于对学历没有要求,对于录入员本身来说是有优势并值得选择的。 2、录入员的工资待遇,较同等劳动强度、知识要求范畴行业来说,具有较强竞争力和吸引力。包吃住,基本上是所有录入员的统一待遇,其实这一直被潜藏的开支也并不能够被忽略。一般来说,吃、住、行,所花掉的金钱基本上是工资的1/2——2/3之间。但包吃住,不但对于老板来说只是多了一双筷子(通俗说法),而且对于录入员来说更是可以省掉一笔不小的开支,可以尽量做到有多少工资,就有多少存款。实际上这种做法是双赢的,也是大家所推崇的。
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资料录入工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,054
最高:¥67,800
月收入平均值约
¥
5,474
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
5,533
近半年趋势
下降
解读:资料录入在全国的平均月薪为¥5,474,中位数为¥5,533,其中¥2k-6k工资占比最多,约67%。
来源于17247份样本
资料录入就业
同比上月,人才热度
-4.05%
资料录入招聘
同比上月,职位数量
+1.62%
资料录入面经
信雅达(杭州)计算机服务有限公司
面试非常简单,感觉基本上会打字就行。
匿名用户
面试了职位:
资料录入
确定通过
面试非常简单,感觉基本上会打字就行,面试的蜀黍根本就没有太留心看简历,虽然我面试是录入,可是没有机试测试。 入职后,本来的双休,因为长期的量大人少的原因已经变成经常周六日加班,也没有加班费,只有补休,平常的周一到周五也是需要加班的。平均每隔一个月就开始疯狂加班,说是自愿为原则的加班,可是,如果加班天数达不到要求,可是会被拉出去谈话的。
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2 年前 发布
友邦资讯科技(广州)有限公司
最全的面试体验分享
匿名用户
面试了职位:
资料录入
感觉靠谱
面试时间9:30-13:00(三轮),全程无水饮,请大家自备水。面试过程:第一轮:学位英语不通过的我,中英翻译题都完全能做,商务情景类型翻译。做完题发现已经淘汰了一堆人,20几个人淘汰剩5个。第二轮:HR实习生强调了加班政策,不接受请离开,接受的等待数字+英文输入测试,要平均每分钟68数字/210字母的速度才能胜任。(大概是这样实际要求我忘记了) 第三轮:已经强调又强调了数次此岗位的特殊性,例如休假、前半个月加班政策,主管详细说明了公司、岗位的内容,非常非常非常地详细,过年正常上班走了一批。剩下3个人,正式群面了。自我介绍、离职原因,对此岗位的发展目标。回家等消息。 面试后总结: 1、企业需求:通过面试官和测试速度入工作现场环境观察,猜测此岗位需要一些乖巧听话性格的人,不能有太个性的表现,一切遵从团队安排。 2、企业发展:香港公积金系统非常非常非常落后,每月入档案仍要靠填写纸质表格,再而人手录入系统,所以衍生了这个岗位,2019年了还有这样的岗位我当时非常好奇和惊讶! 3、个人发展:可能哪一天香港能像我们内地这边全电子化,这个岗位就没有存在的价值。全机械化录入,测试速度时候就让人感觉是毫无感情的键盘侠一样,没有发展前途,不能为下一份工作带来了较好的铺垫。 工作环境评价: 1、老旧但还没老掉牙的写字楼,电梯运力严重不足,9:30电梯仍要排队到大街。尚品宅配公司同一栋楼,就在楼下。 2、公司分IT部门和资料录入部门,资料录入部门都是键盘声,非常吵,部门人员有满脸故事的前辈(领导)也有满脸胶原蛋白的小鲜肉不多。气氛一般般,没有人在说话,只有手指挥动键盘的啪啪啪声,感觉没有活力。 其他奇葩操作: 1、HR实习生必须要你把期望薪酬写4.5k,不能超出一分钱,否则改! 2、上班路程写60分钟,质疑你将要迟到,劝你离开。 3、周末有兼职、业余课程,劝你离开,因为周六要加班(上半个月)。
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2 年前 发布
20
广州万高咨询服务有限公司
交通便利 hr挺好的
匿名用户
面试了职位:
资料录入
感觉靠谱
交通方便, 一下地铁就到了 约好2点的面试, HR挺温柔的 ,主要问了一些基础的问题, 在哪里工作过 ,家住在哪里 ,然后做了一些答卷 ,过程轻松
2 年前 发布
汇丰电子资料有限公司
一共两轮1对1面试,...
匿名用户
面试了职位:
资料录入
未通过
一共两轮1对1面试,有问最近的工作经历,英文自我介绍,然后问你愿不愿意到村镇工作,然后就是笔试和上机考试,打字速度测试,关键是准确率,笔试的试题有60道好像,挺简单的。
2 年前 发布
查看更多 4 条面试经验
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