三轮面试。一面在宣讲会后进行,主要是筛简历同时了解一下基本情况,自我介绍,学校,地点选择,对岗位的看法,同时通过对话考察语言表达能力,逻辑能力。一面通过后当天晚上收到二面通知,第二天进行二面。
二面是同一类岗位同一个题目,2分钟即兴演讲,2分钟看题准备,有纸笔可打草稿,面试官为10多个集团高管。当天晚上会收到二面通过的通知,终面为为期3天的深圳体验:2000字作文+项目参观+一分半即兴演讲(自我推销,面试官为20人左右的集团高管和分公司高管)。
进入终面的人全部拿到offer,分配到子公司,offer考虑时间为半个月。总体感觉到集团对校招的重视,选拔上不考察技术,而是逻辑思维能力,写作能力,表达能力等,更看重综合素质。是所有我经历的校招中印象最深刻的一次。
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