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管理培训生 理工类
管理培训生 理工类
管理培训生 理工类是做什么的?本页面为用户提供了管理培训生 理工类的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-31 08:00:00 更新
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管理培训生 理工类简介
岗位职责
1. 负责制定年度、月度工作目标计划报上级审批后组织实施;
2. 组织下级岗位制定各自月度工作目标计划,并监督实施;
3. 执行公司品牌管理部下发的各项营销活动,并对营销活动执行情况进行信息反馈。
4. 提出本酒店营销活动建议报公司品牌部审批,并组织实施;
5. 执行公司各项前厅、后厨管理制度、流程、标准,确保执行到位;
6. 执行公司下发的各项制度、流程,确保公司各项管理指令的落实;
7. 对本酒店规范化管理进行监督检查,确保酒店各项标准达标,形成可复制的运营模式;
8. 负责顾客管理制度、流程、标准在酒店执行到位;
9. 酒店核心、特殊顾客关系的维护;1
10. 新顾客拜访、老顾客回访及投诉的处理;1
11. 持续提升酒店顾客满意度;1
12. 负责酒店毛利率的控制;1
13. 参与制定洒店人员编制,合理进行人员调配,控制人力成本;1
14. 负责对酒店能源、设备设施、低值易耗品费用进行管理和控制;1
15. 负责酒店产品质量、服务质量、行为规范、环境卫生、各项流程标准执行到位;1
16. 负责酒店的质量管理进行指导、检查,针对问题,进行整改、奖惩,确保各项质量达标、稳定;1
17. 负责食品、消防、人员、财产、网络安全管理制度实施并执行到位;1
18. 对酒店的安全管理进行指导、监督、检查,针对问题,进行整改、奖惩,确保安全事故为0;1
19. 负责酒店设备设施管理制度实施并执行到位;2
20. 对设备设施的升级改造提出建设性建议;2
21. 每月组织制定月度工作目标与计划,督促下级完成职责范围内的各项工作;2
22. 每周召开部门会议和审阅核心团队成员的周汇报,检视下级上周工作完成情况,审定本周工作计划,就遇到的问题给予支持,确保本周目标达成和月目标进度正常进行;2
23. 每月做好下级人员考核工作并进行绩效面谈,辅导下级进行工作改进。提升下级的管理能力;2
24. 每月对下级人员进行培训或组织团队活动至少两次;2
25. 负责营造团队氛围,提升团队凝聚力和人员稳定率;2
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管理培训生 理工类工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥65,200
月收入平均值约
¥
5,852
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
5,852
近半年趋势
上涨
解读:管理培训生 理工类在全国的平均月薪为¥5,852,中位数为¥5,852,其中¥2k-6k工资占比最多,约56%。
来源于39272份样本
管理培训生 理工类招聘
同比上月,职位数量
持平
管理培训生 理工类面经
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管理培训生面试流程解析
匿名用户
面试了职位:
管理培训生 理工类
确定通过
1,开始 笔试 。 2,无领导小组讨论。 3,二对一的面试。 4,做一个测评。 5,复试。 6,晚上得结果。
2 年前 发布
1
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