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坐席员-外聘员工
坐席员-外聘员工
坐席员-外聘员工是做什么的?本页面为用户提供了坐席员-外聘员工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-30 02:00:00 更新
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坐席员-外聘员工简介
岗位职责
1. 定期对老客户进行回访;
2. 及时将客户问题交接给相应负责人;并监督问题处理结果
3. 提前沟通老客户的续费问题
查看全文
坐席员-外聘员工工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,325
月收入平均值约
¥
6,460
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
6,900
近半年趋势
下降
解读:坐席员-外聘员工在全国的平均月薪为¥6,460,中位数为¥6,900,其中¥2k-7k工资占比最多,约65%。
来源于1764765份样本
坐席员-外聘员工就业
同比上月,人才热度
+5.43%
坐席员-外聘员工招聘
同比上月,职位数量
+1.23%
坐席员-外聘员工面经
中国农业银行客户服务中心
三个面试官,没什么刁难问题。
匿名用户
面试了职位:
坐席员-外聘员工
感觉靠谱
先要求自我介绍,其次三个面试官,每人手里一份你的个人简历(不是网申的,是自己制作的个人简历),两个问的跟人力问的差不多,一个问技术,一个问英语,每个面试官大约问两三个问题,前两个面试官问的问题:自我介绍一下?为什么选择做学生会**部长?假如一个软件本身没有问题,但客户使用时非说它有问题,你如何处理?为什么选择**城市和**城市工作?与学计算机的相比有何优势?第三个面试官的问题:说说你在项目过程中遇到的难题以及你是如何解决的,说得具体一些。最后一个面试官(是用英语问的,需用英语作答):你从做**部长中学到了什么?你说你组织过**比赛,你自己有参加吗,说说对这个比赛的看法。
...查看更多
2 年前 发布
查看更多 1 条面试经验
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