最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥5,839
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥5,513
近半年趋势
上涨
解读：人力资源部部长助理在全国的平均月薪为¥5,839，中位数为¥5,513，其中¥2k-7k工资占比最多，约75%。
来源于2250338份样本
人力资源部部长助理
人力资源部部长助理是做什么的？本页面为用户提供了人力资源部部长助理的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-24 16:00:00 更新
人力资源部部长助理简介
岗位职责
1. 负责协助人力资源总监制定公司人力资源规划，完善各项人力资源规章制度，执行各项人力资源政策；
2. 协助开展公司的人才梯度建设和人力资源的盘点工作，保证公司人才梯队的合理性和稳定性；
2. 协助开展公司的人才梯度建设和人力资源的盘点工作，保证公司人才梯队的合理性和稳定性；
人力资源部部长助理工资
整体分布
历年变化
人力资源部部长助理就业
同比上月，人才热度
-1.83%
人力资源部部长助理招聘
同比上月，职位数量
-0.16%
人力资源部部长助理面经
人力资源部部长助理面试
确定通过面试官：人力资源部部长，人力资源总监，总经理流程：面试个人进行自我介绍，人力资源部长与人力资源总监根据个人简历进行提问，其中涉及过往公司的组织架构、岗位职责权限，个人感受，过往公司组织的优缺点等等相关内容。差不多40分钟左右，之后人资总跟总经理一起，聊天式的面试。总体感受：面试较简单，科班出生难度不大，氛围较轻松，边泡茶边聊天。建议：面试过程中一定要有原则，要有主见。...查看更多
2 年前 发布
面试官一男一女，针对简历提问
感觉没戏开始我比较紧张，自我介绍的时候选择了日语，女hr说不要背要将自己的经历。估计第一印象就打折扣了。然后他们开始提问，几乎把所有的实习经历都仔细的问了一遍，包括实习中最愉快的经历原因，最大的收获等等。最后有十分钟的提问时间。
2 年前 发布
查看更多 2 条面试经验
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