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造价咨询
造价咨询
造价咨询是做什么的?本页面为用户提供了造价咨询的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-30 02:00:00 更新
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造价咨询简介
岗位职责
定义 工程造价咨询服务是指工程造价咨询企业接受委托,对建设项目工程造价的确定与控制提供专业服务,出具工程造价成果文件的活动。工程造价咨询服务的主要内容:建设项目可行性研究经济评价、投资估算、项目后评价报告的编制和审核;建设工程概、预、结算及竣工结(决)算报告的编制和审核;建设工程实施阶段工程招标标底、投标报价的编制和审核;工程量清单的编制和审核;施工合同价款的变更及索赔费用的计算;提供工程造价经济纠纷的鉴定服务;提供建设工程项目全过程的造价监控与服务;提供工程造价信息服务等 。 【土石方部分】 土方在投标时是没有考虑地下水的,如果挖方中看到有渗水,可以签证地下水位高度,挖湿土价格比干土高,挖淤泥就更高了,如果遇到有地下障碍物,那更应该签证,清理地下障碍物费用也不便宜。还有,如果渗水较大,还可以编写施工方案申请排水降水措施和边坡支护措施。 现场狭窄或者边坡不够稳定等情况下无法在现场堆放足够的回填土的时候,应该签证外运土方量以及运距。因为投标中多数是考虑现场堆土,余土才发生外运的,如果挖出的土运走,回填又买土回填,这个费用不签明白是算不会钱的。 土方运距自然是要看看是否有利,如果没超出清单范围就算了,超出了范围就要签运距,现在油价那么贵,呵呵。 基础施工中响应甲方要求抢进度或者考虑边坡不稳定需要尽早回填等原因使用了砖模,如果招标时无要求,也是可以签证的,砖模价格比支模价格高。 基础期间如果因雨停工或者因甲方原因延误工期,其排水降水费用是可以按照台班签证的,当然,如果长期停工,一定要记住不要拖到开工才签证,至少一个月要办一次,这也是长期签证的原则。不然时间久远,甲方监理无法考核,后期补签会很麻烦。 建设单位应该负责现场的三通一平,如果乙方也参与了该工作,可以和甲方协商。 【桩基础部分】 桩基础除了做好隐蔽工程记录之外,还要注意地下障碍物的签证,如果遇到岩石,更应该及时签证入岩深度。 隐蔽记录也要尽可能详尽,也就是说至少有:孔深、桩长、钢筋笼长、空段长、直径、入岩深度 【砌筑部分】 砌体最常发生的就是做了拆拆了做,拆墙没问题,但签证一定要说明砖的破损程度(不然审计的直接给你把材料减掉),如果破损不严重,则签砖的损耗率和二次使用铲除灰疤、出渣等工日。 【钢筋部分】 很多人不知道钢筋也可以签证的,现在很多监理人员业务不熟在现场瞎指挥,这里要加钢筋那里要加钢筋,构造分布筋要做弯钩,反正不加钢筋他不放心,不要紧,只要肯签,加越多越好。不在乎这点钱,主要是堵住那些半吊子监理的嘴。 【模板部分】 现在做工程很多都是清单计价了,一些清单措施部分列得不清不白的,造成后续结算麻烦,模板就一项解决。所以模板增加的签证尤为重要,如果不写明,很可能直接给你砍了,虽然可以争,但是事情做在前面总是好的。 还有就是赶工的模板增加,这个是正大光明的要赶工费,但事实上大家都没要。按法定工期或者按照投标工期是多少,现在甲方要求提速到多少,导致模板增加多少套,这个里面的计算相当复杂,建议参考有关刊物多理解。 这同时也给我们提了醒: 1、 投标时如果甲方没约定形象进度,或者约定的不够详细,可以尽量把工作后延,以争取对自己有利的索赔。 2、 施工中但凡有工期要求,都自己先核算一次,够不够签证的,养成习惯就好了。 3、 施工中甲方无权增加条款说几月几日封不了顶,延迟一天罚多少之类的话,有要求在合同里提,增加要求是要付费的。 发展 《中国工程造价咨询行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》 显示,2012年,我国共有663家工程造价咨询企业,其中具有甲级资质的企业数量为2235家;乙级资质的企业4395家。其中专营工程造价咨询业务的企业有2273家,兼营工程造价咨询业务的企业数量则占据主导地位。从区域分布来看,华东地区的企业数量占据主导地位。
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造价咨询工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,150
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
14,068
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
12,145
近半年趋势
上涨
解读:造价咨询在全国的平均月薪为¥14,068,中位数为¥12,145,其中¥7k-12k工资占比最多,约35%。
来源于107614份样本
造价咨询就业
同比上月,人才热度
+6.35%
造价咨询招聘
同比上月,职位数量
+1.09%
造价咨询面经
广东国际咨询公司
速度不快且不难,过程轻松,有面试估计基本能稳过
匿名用户
面试了职位:
造价咨询
确定通过
就。。。感觉挺看重我的,但是看到大家这么多说法我也心虚了。聊了很多的样子,时间也挺长,但是不难,我也不是会说话的类型,总之照实说就好了。是广东省的一个高校生毕业送岗洽谈会上找的,然后就约了面试。过程挺轻松的,(毕竟我是个自我介绍都会害羞的)总之感觉只要被约了面试,估计都不难通过。确实是先见习一年的身份,之后转正。。。感觉我其实也有很多问题没问清楚,例如转正制度工资构成啥的,甚至有无双休我都忘了有没有提过。。。害,毕竟我没跟人事谈过OTZ总之。。。已经签了就没什么了就当好好锻炼自己磨练实力增加资本吧。
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2 年前 发布
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