新瑞计划

景瑞一面： 网申： 景瑞是10.15晚上在我校召开的宣讲会，我是在宣讲会上投递的微简历，晚上邮箱里进了景瑞的邮件说：成为了朝瑞计划候选人，要求完善网申简历，当天晚上大概23点左右完成了网申，就是基本信息及实践经历，还有一个附加的OQ是问说一下你的职业发展规划道路，为什么。然后23:20就有短信发送至手机，说恭喜进入测评环节，要求在10.16的下午四点之前完成测评。 测评： 16号，也就是宣讲会过后，我中午12点开始做测评，一共分为五个部分，共47题，每个部分10小题（最后一个7个），每部分限时10分钟，时间到了自动提交，所以不要浪费太多时间在一个问题；第一部分是语病及选适当的词填空，这部分比较容易；第二部分是前几道题目是匹配题，eg：谎言：善意（）下面选项是 A帮助：恶意、B诚实：欺骗 C xx：xx D xx：xx；后几道题目是逻辑思维题；个人感觉逻辑思维比较浪费时间，最后瞎蒙的因为时间不够用，所以啊，要多做这样练习，我就是之前没有练习过，所以感觉力不从心；第三部分，是偏动脑计算，如1、0、2、7这四个数字组合的最大数值与最小数值之差；第四部分，材料给的很长，要你在最短时间内找到答案匹配项，如果你从头到尾看一遍材料肯定时间不够，应该考验的是快速提取有用信息的能力；第五部分，还是偏智力测试题内种计算，真是伤不起啊，之前多练习，训练逻辑思维一定有帮助。大概一点半左右做完了测评，下午5:30时候收到短信通知一面的时间地点。17号中午11:15，在我们学校一个宾馆的会议室，话说，景瑞效率真的蛮高的。 一面： 我是11:15批次面试的，在我之前应该有两个批次，包括我之后，下午也有不清楚几批，总之人还是挺多的。短信要求提前10分钟到达，所以我当时是10:45到达的，也就是提早到了15min，是我所在批次到达最早，最早签到的一个（顺便说一下，到得早不太好，因为你是第一个，所以在接下来的环节中处于劣势） ；人陆续到达之后，我们这个批次一共12个人，分别进入两个会议室，一面有两个环节，一是1min自我介绍加即兴演讲，演讲的题目是你进会议室之前随机抽到的，我的题目是 抵制外剧的利与弊；其他人有“四两拨千斤”、“天灾与人祸”、“爸爸去哪儿为什么这么火”等，会议室一共六个人，3男3女，按签到顺序坐座位，这时候问题来了，我是第一个啊！！！虽说她说给10min思考时间，但是我感觉并没有10min，然后在HR的示意下，我就第一个站起来阐述了，超时了…接下来依次阐述，我个人感觉，四五六号都表达的比较好，毕竟会多一点准备时间，我们这批次，六个人都超时了，HR没有说什么，只是介绍下一个面试环节。下一个是群面，我们的题目是医患关系，说的是网上之前的一件医患纠纷，就是登记的抢救时间 与 救护车到达医院有28min的间隔，家属认为这28min耽误了治疗导致患者死亡，医院方面说这只是登记的时间，不是真实的救治时间…大概就是这个话题，因为材料是一整张16开纸， 要求是，30min小组讨论，每个人都阐述自己观点，然后协商出 医院与患者家属 的相应责任，并阐述问题的解决办法。具体我们讨论的细节就不多说了，我做的是timekeeper，我的时间把控还ok，但是我中间犯了一个致命错误，因为群面时陷入了一个大家都不发言的空档期，可能因为材料较长大家都没有准备好，在这个空档期我虽然也没有准备好，但是我先发言了，所以阐述的条理不是特别清晰，真是***啊…自己没想清楚还主动发言，真是no zuo no die 啊！！！ 晚上10点前出二面结果，还是一如既往的高效率，就这样，感觉自己一面表现的不够好，希望能进入二面。...查看更多

10月15上午刚刚面完一面，在忐忑地等消息当中。听说景瑞地产的效率很高，应该今晚会知道结果，是这样的吗？ 景瑞的面试并不需要刻意去准备，考察的是一个人的综合素质，是群面，面试的时候分为三大块：一是结合抽到的题目的个人自我介绍，每个人时长一分钟；二是无领导讨论，十人一组，最后发言；三是面试官的随机提问环节，被问到的话要好好把握，其实hr问的问题并不是让你回答，只是想了解你的工作态度和价值观，我这样一个傻×被hr单独拎出来问问题却把这个机会给毁了，说了些什么都不知道。再说一次！群面被拎出来单独问问题的机会很宝贵！很宝贵！要好好把握！要展示自己的事业心，利于企业的价值观！ 总之呢，等消息吧。希望我能拿下这个offer！加油！...查看更多

南京地区新瑞计划投了项目管理岗位，投这个岗位是因为其他的岗位都有专业要求，作为一个环境专业的学生并无竞争力。 一面是在河海大学工程馆，题目是经典的热气球推人，每个人抽角色后，思考三分钟再进行即兴演讲，然后是二十分钟的自由讨论时间。角色五花八门，建议拿到角色以后好好思考在团队中能发挥什么作用，即便角色不讨好，也可以在自由讨论环节据理力争，表现你的逻辑思维能力和口才就好。当天晚上收到二面通知。 二面在金鹰国际酒店，面试老师是该岗位的高管，问题相对套路，最自豪的事，遇到的困难的事，创新性的解决问题，等等。我挂的环节是对HR的提问，因为对岗位的不了解，问了比较低级的问题，因此老师直接质疑我有没有参加宣讲会，我如实回答说没有，老师表示很失望啊。不过即便有些不耐烦（我是上午最后一个，时间已过12点），面试老师还是回答了我的低级问题，向我推荐了一些环境类可以投的房地产岗位，并且提了一些面试技巧的建议，受益匪浅。 ...查看更多