体验顾问

应该有三轮面试，第一轮有两人面试，第一个应该就是一个普通HR，先让我自我介绍，然后问了解应聘的岗位吗，了解华为吗，介绍一下上班时间和加班加班情况，问有没有问题，然后问你有没有需要问他的，如果合他的眼缘，他会让你留下来，最后面试HR经理，这个人首先也是一分钟自我介绍，然后工作经验什么的随便聊天，如果通过就会让你等二轮面试。...查看更多

sony store的面试并不难。只有一轮，由店长面试，面试地点是在门店。问的都是比较常规的问题：自我介绍，工作经历，为什么辞去现在的工作，对索尼的了解，你认为体验顾问和普通的销售有什么区别等。我是在上海的sony store面试的，店长比较随和，不用太紧张。个人认为成功的关键在于：事先做些功课，多了解了解索尼的文化和产品，你能具体描述某一款产品的特性最好了。再谈谈你对体验顾问应该做那些事，以及自己为什么可以胜任。面试时间不会很长，基本二十分钟之内可以搞定。如果顺利的话，很快就会收到offer ，然后就可以办理入职了。sony store的收入不高，但如果你想在电子零售业发展，sony store一定是最好的现在，因为sony的产品种类很好：微单相机，摄像机，walkman 耳机 音箱 电视机 手机等，可以学到很多东西；而且这种大公司的工作经历对你以后的发展也很有好处。...查看更多

面试一共两轮 通知的是两点半到四点半 我三点左右到的 第二轮面试拖到了6点 等到手机都没电了 等待过程很无聊 两轮都是那种一对一的面试 第一个hr略有不尊重我去的时候还戴了一只耳机 问题也没啥难度 我是校招所以根据实习提问以及情景提问 然后很快大家也就5,6分钟就结束了 第二轮也差不多 反正比较容易 第二天早上就发邮件告知通过 然后做完线上下午也就有结果了 处理比较快...查看更多

收到电话通知面试，一面是HRmm来面的。问的一些常规问题:1.为什么选择sony 2.介绍工作的一些性质，根据工作需要，出现的一些情况应该面对的处理方案 3.期望薪资 总的来说就是要表现出你面试的稳定性，有个人的思考能力以及解决问题的方案，保持与面试官的沟通。现在正在准备二面...查看更多