1对1咨询师

1对1咨询师是做什么的?本页面为用户提供了1对1咨询师的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-28 20:00:00 更新

1对1咨询师简介

岗位职责
由来 一对一个性化教学在国内兴起于上世纪末至本世纪初期,诞生伊始便在当时由“中介式教育机构”统领整个教育行业的僵滞局面中破土而出并一枝独秀,因其充分针对学生个性需求、着力于解决学生具体化问题而吸引了公众的注意并广受赞誉。当时国内起步较早的几家“一对一教学机构”经过多年的竞争淘汰,仅有规模庞大、实力雄厚的几家幸存。 直至近年来,因相关概念受到广泛接受和追捧,一对一个性化教学行业呈现井喷态势,各种规模不一、资质各异的“一对一教育机构”如雨后春笋纷纷推出台前,但部分应势匆忙推出的机构师资力量良莠不齐,有些机构为节约成本只能聘用高等院校学生授课,因老师本身知识结构尚不完善且教学经验不足,所以辅导结果往往差强人意。 现状 在国内一对一个性化教学首先由山东大学冉宕老师27年在济南小学教育研讨会上提出,其考于《论语·为政》子游问孝、子夏问孝朱熹集注引宋程颐曰:“子游能养而或失于敬,子夏能直义而或少温润之色,各因其材之高下与其所失而告之,故不同也。”基于中国传统的应试教育体系,引入国际先进的教育理念,承认学生的个性化,根据学生本身的情况制定出一条独特的教学方法针对这类学生的个性化教学模式。简单地说“就是一套适合学生本身的教学方法针对于学生本身。”目前在全国各地有一部分小学及教育培训机构在应用此模式进行教学。并且少数规模较大的机构是全国最早也是真正实施“一对一个性化教学”的专业教育培训机构,例如:新东方、智康1对1、精上教育、第一学国际教育,据了解在北京、广州、济南、深圳、香港等地都有机构应用了此模式进行归类化授课,并且教学工作还开展的相当不错,规模也越做越大,此项研究冉宕老师正在提交教育部。 定义 根据学生的学习成绩及学习能力,安排一线教师与心理教师进行一对一的专项辅导,由优秀大学生全程陪读。使得学生在专职老师的帮助下,不仅提高学习成绩,更重要的是学会学习方法,掌握学习技巧,在日后的学习中达到成绩稳步提高的效果。 学习心理测试→学科知识测试→学科专家会诊→学科专家制定适合学生专用的《个人学习辅导方案》; 一线骨干教师辅导、学习管理师全程跟踪,心理咨询师定期心理调适; 周一至周五每晚19:3-21:3由辅导教师在学习中心通过面对面、电话、网上等方式答疑,随时解决学习上的困难。 一对一教学方案 个性化辅导:全科测试 学前诊断 专家定案 专师授课 全程跟踪:免费陪读 全程陪练 跟踪思路 科学导练 从严管理:定期测验 专家会诊 真题实练 验收成果 教育专家免费咨询测评 + 量身定制学习计划 解题技巧方法的研究与传授 + 学生心理行为的研究与理疗 中高考经典题型的研究与透析 + 精讲重点难点考点 一对一教学核心优势 一对一教学的核心实际并不完全在“教”,真正使其超越了普通家教的概念,真正被大众所赞同的,是一套以完整的分析考评体系、学习方案设计系统及学习过程跟踪反馈系统为基础的个性化定制机制。这也是为什么“一对一教学”却能够远远胜过“小班式教学”的根本原因。 在这个领域中,不得不再次提到前述学大教育的镇山之宝“PPTS”。作为一对一个性化辅导行业的先行者和奠基者,学大教育自行研发创立的这一套 PPTS系统堪称国内个性化辅导的范本,在数年中不断引来众多竞争对手的觊觎,更曾有某竞争机构为了求得一套完整的PPTS系统而不惜砸下重金。但实际上这套系统不仅仅是一整套详尽的问卷及与其配套的后台分析考评模块。除此之外,还需要由教育咨询师、学习管理师、教育心理学专家、教研专家等组成的配套教研管理团队的通力合作。 一对一教学学习方法 一、目标蓝图 帮助学生设立明确的目标,并将目标转化为学习的动力。 二、一日清单 帮助学生通过制定学习任务清单,合理安排学习时间。 三、当堂消化 帮助学生养成良好的听课习惯,提高课堂效率。 四、默想记忆 帮助学生养成默想记忆的习惯,构建完整的知识体系储存在脑海当中。 五、通读通背 帮助学生充分认识到课本的重要性,养成通读、通背的良好习惯。 六、关联整合 帮助学生学会关联整合,不再着眼于零散的知识点。 七、建立错题集 通过建立错题集帮助学生全面准确定位自己的薄弱环节,在最短的时间内精准补差。 八、思维导图 通过逻辑关系图的形式帮助学生梳理知识点,增强记忆效果。 九、右脑记忆 通过开发右脑的功能增强记忆力,同时也增加记忆的趣味性。 十、题组训练法 帮助学生掌握基本知识,积累解题经验,总结解题方法,催生解题灵感。 十一、三道题作业 通过布置作业来帮助学生熟练掌握知识点,达到举一反三的效果。 十二、三步五问 帮助学生养成良好的解题习惯,规范解题流程。 十三、“易思——赵毅”五种思维训练法 训练学生掌握公式应用的条件、公式的变化、公式之间的关联、公式的发展、公式的特例。 十四、总结反思 平时的总结反思可为考试时快速准确提取解题思路带来方便。 十五、意群训练 帮助学生扩大阅读视幅广度,提高眼脑直映能力,缩短思维转化时间。 十六、词汇歼灭战 帮助学生在最短的时间内词汇量达标,为进一步的提升打下基础。 小组个性化辅导 根据学生的自身特点,并参考综合测评结果,学生自愿参加学习小组。该小组由优秀中、小学教师授课,注重学习成绩、学习能力提高,同时培养学生的集体学习能力、互助的学习习惯。跟上正常的教学进度,考出理想成绩。 学习心理测试→学科知识测试→年级相同,学习能力、学习成绩接近的三至六人组成学习小组→学科专家制定《小组学习辅导方案》; 数学、语文、英语、化学(仅中学)、物理(仅中学)辅导教师周一至周五每晚轮流陪读、辅导;学科专家定期重点点拨,学习管理师全程跟踪,心理咨询师定期心理调适。 一对一教学的纳米技术 继一对一辅导在中小学文化课辅导中流行成为具有特色的教学体系之后,智康1对1教研中心凭借多年对1对1教学过程的细致研究,通过总结上万名学员在不同科目上的各类学习需求,提出一套由数以千计的细分模块组成的完整教学体系,即智康MSDC课程。MSDC教学体系被业界人士誉为一对一教学的“纳米技术”。 精上教育中小学辅导校区分布 广州 越秀校区 校区地址:广州市越秀区中山四路芳草街2号雍雅园2楼(地铁一号线农讲所站C出口) 本数据来源于百度地图,最终结果以百度地图数据为准。 F.use(/static/common/ui/nslog/nslog.js
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1对1咨询师工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥9,358
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥8,866
近半年趋势
上涨
解读:1对1咨询师在全国的平均月薪为¥9,358,中位数为¥8,866,其中¥7k-12k工资占比最多,约49%。
来源于1006399份样本

1对1咨询师就业

同比上月,人才热度
+5.19%

1对1咨询师招聘

同比上月,职位数量
+1.44%

1对1咨询师面经

面试:Java。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该是通过了。
冒险湾纪念册机械工程师
面试了职位:Java
确定通过感觉靠谱
都是一些java基础的文题
01-03 发布
外贸业务员面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:外贸业务员
未通过感觉没戏
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的...查看更多
01-03 发布
面试:底盘工程师。有了很好的初印象,问的常规问题,收到offer了。
玖拾玖
面试了职位:底盘工程师
确定通过确定通过
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。...查看更多
01-03 发布
面试:财务主管。总体来说体验还行,难度大概中等水平,确认通过。
看准53109
面试了职位:财务主管
确定通过确定通过
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
查看更多 1422019 条面试经验
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