搜公司
看面经
查工资
找职位
发现
搜公司、看面经、查工资
高级搜索
登录/注册
登录/注册后,可获得:
看面经不在受限制
了解你感兴趣的公司和职业
企业数据全维度查看
全维度数据保障求职安全
保留浏览搜索历史
快速访问关注公司
首页
电子软件开发
电子软件开发
电子软件开发是做什么的?本页面为用户提供了电子软件开发的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-28 14:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
电子软件开发简介
岗位职责
类型简介 瀑布模型 最早出现的软件开发模型是197年W·Royce提出的瀑布模型。该模型给出了固定的顺序,将生存期活动从上一个阶段向下一个阶段逐级过渡,如同流水下泻,最终得到所开发的软件产品,投入使用。但计算拓广到统计分析、商业事务等领域时,大多数程序采用高级语言(如FORTRAN、COBOL等)编写。瀑布模式模型也存在着缺乏灵活性、无法通过并发活动澄清本来不够确切的需求等缺点。 常见模型 演化模型、螺旋模型、喷泉模型、智能模型等。 典型的开发模型 综述 典型的开发模型有:1. 边做边改模型(Build-and-Fix Model);2. 瀑布模型(Waterfall Model);3. 快速原型模型(Rapid Prototype Model);4. 增量模型(Incremental Model);5.螺旋模型(Spiral Model);6.演化模型(evolution model);7.喷泉模型(fountain model);8.智能模型(四代技术(4GL));9.混合模型(hybrid model);1.RAD模型; 边做边改型(Build-and-Fix Model) 遗憾的是,许多产品都是使用边做边改模型来开发的。在这种模型中,既没有规格说明,也没有经过设计,软件随着客户的需要一次又一次地不断被修改. 边做边改型 在这个模型中,开发人员拿到项目立即根据需求编写程序,调试通过后生成软件的第一个版本。在提供给用户使用后,如果程序出现错误,或者用户提出新的要求,开发人员重新修改代码,直到用户满意为止。 这是一种类似作坊的开发方式,对编写几百行的小程序来说还不错,但这种方法对任何规模的开发来说都是不能令人满意的,其主要问题在于: (1) 缺少规划和设计环节,软件的结构随着不断的修改越来越糟,导致无法继续修改; (2) 忽略需求环节,给软件开发带来很大的风险; (3) 没有考虑测试和程序的可维护性,也没有任何文档,软件的维护十分困难。 瀑布模型(Waterfall Model) 197年Winston Royce提出了著名的瀑布模型,直到8年代早期,它一直是唯一被广泛采用的软件开发模型。瀑布模型 瀑布模型将软件生命周期划分为制定计划、需求分析、软件设计、程序编写、软件测试和运行维护等六个基本活动,并且规定了它们自上而下、相互衔接的固定次序,如同瀑布流水,逐级下落。 在瀑布模型中,软件开发的各项活动严格按照线性方式进行,当前活动接受上一项活动的工作结果,实施完成所需的工作内容。当前活动的工作结果需要进行验证,如果验证通过,则该结果作为下一项活动的输入,继续进行下一项活动,否则返回修改。 瀑布模型强调文档的作用,并要求每个阶段都要仔细验证。但是,这种模型的线性过程太理想化,已不再适合现代的软件开发模式,几乎被业界抛弃,其主要问题在于: (1) 各个阶段的划分完全固定,阶段之间产生大量的文档,极大地增加了工作量; (2) 由于开发模型是线性的,用户只有等到整个过程的末期才能见到开发成果,从而增加了开发的风险; (3) 早期的错误可能要等到开发后期的测试阶段才能发现,进而带来严重的后果。 我们应该认识到,线性是人们最容易掌握并能熟练应用的思想方法。当人们碰到一个复杂的非线性问题时,总是千方百计地将其分解或转化为一系列简单的线性问题,然后逐个解决。一个软件系统的整体可能是复杂的,而单个子程序总是简单的,可以用线性的方式来实现,否则干活就太累了。线性是一种简洁,简洁就是美。当我们领会了线性的精神,就不要再呆板地套用线性模型的外表,而应该用活它。例如增量模型实质就是分段的线性模型,螺旋模型则是接连的弯曲了的线性模型,在其它模型中也能够找到线性模型的影子。 快速原型模型(Rapid Prototype Model) 快速原型模型的第一步是建造一个快速原型,实现客户或未来的用户与系统的交互,用户或客户对原型进行评价,进一步细化待开发软件的需求。快速原型 通过逐步调整原型使其满足客户的要求,开发人员可以确定客户的真正需求是什么;第二步则在第一步的基础上开发客户满意的软件产品。 显然,快速原型方法可以克服瀑布模型的缺点,减少由于软件需求不明确带来的开发风险,具有显著的效果。 快速原型的关键在于尽可能快速地建造出软件原型,一旦确定了客户的真正需求,所建造的原型将被丢弃。因此,原型系统的内部结构并不重要,重要的是必须迅速建立原型,随之迅速修改原型,以反映客户的需求。 增量模型(Incremental Model) 又称演化模型。与建造大厦相同,软件也是一步一步建造起来的。在增量模型中,软件被作为一系列的增量构件来设计、实现、集成和测试,每一个构件是由多种相互作用的模块所形成的提供特定功能的代码片段构成.增量模型 增量模型在各个阶段并不交付一个可运行的完整产品,而是交付满足客户需求的一个子集的可运行产品。整个产品被分解成若干个构件,开发人员逐个构件地交付产品,这样做的好处是软件开发可以较好地适应变化,客户可以不断地看到所开发的软件,从而降低开发风险。但是,增量模型也存在以下缺陷: (1) 由于各个构件是逐渐并入已有的软件体系结构中的,所以加入构件必须不破坏已构造好的系统部分,这需要软件具备开放式的体系结构。 (2) 在开发过程中,需求的变化是不可避免的。增量模型的灵活性可以使其适应这种变化的能力大大优于瀑布模型和快速原型模型,但也很容易退化为边做边改模型,从而使软件过程的控制失去整体性。 在使用增量模型时,第一个增量往往是实现基本需求的核心产品。核心产品交付用户使用后,经过评价形成下一个增量的开发计划,它包括对核心产品的修改和一些新功能的发布。这个过程在每个增量发布后不断重复,直到产生最终的完善产品。 例如,使用增量模型开发字处理软件。可以考虑,第一个增量发布基本的文件管理、编辑和文档生成功能,第二个增量发布更加完善的编辑和文档生成功能,第三个增量实现拼写和文法检查功能,第四个增量完成高级的页面布局功能。 螺旋模型(Spiral Model) 1988年,Barry Boehm正式发表了软件系统开发的螺旋模型,它将瀑布模型和快速原型模型结合起来,强调了其他模型所忽视的风险分析,特别适合于大型复杂的系统。螺旋模型 螺旋模型沿着螺线进行若干次迭代,图中的四个象限代表了以下活动: (1) 制定计划:确定软件目标,选定实施方案,弄清项目开发的限制条件; (2) 风险分析:分析评估所选方案,考虑如何识别和消除风险; (3) 实施工程:实施软件开发和验证; (4) 客户评估:评价开发工作,提出修正建议,制定下一步计划。 螺旋模型由风险驱动,强调可选方案和约束条件从而支持软件的重用,有助于将软件质量作为特殊目标融入产品开发之中。但是,螺旋模型也有一定的限制条件,具体如下: (1) 螺旋模型强调风险分析,但要求许多客户接受和相信这种分析,并做出相关反应是不容易的,因此,这种模型往往适应于内部的大规模软件开发。 (2) 如果执行风险分析将大大影响项目的利润,那么进行风险分析毫无意义,因此,螺旋模型只适合于大规模软件项目。 (3) 软件开发人员应该擅长寻找可能的风险,准确地分析风险,否则将会带来更大的风险 一个阶段首先是确定该阶段的目标,完成这些目标的选择方案及其约束条件,然后从风险角度分析方案的开发策略,努力排除各种潜在的风险,有时需要通过建造原型来完成。如果某些风险不能排除,该方案立即终止,否则启动下一个开发步骤。最后,评价该阶段的结果,并设计下一个阶段。 演化模型(evolution model) 演化模型是一种全局的软件(或产品)生存周期模型。属于迭代开发方法。 该模型可以表示为:第一次迭代(需求->设计->实现->测试->集成)->反馈->第二次迭代(需求->设计->实现->测试->集成)->反馈->…… 即根据用户的基本需求,通过快速分析构造出该软件的一个初始可运行版本,这个初始的软件通常称之为原型,然后根据用户在使用原型的过程中提出的意见和建议对原型进行改进,获得原型的新版本。重复这一过程,最终可得到令用户满意的软件产品。采用演化模型的开发过程,实际上就是从初始的原型逐步演化成最终软件产品的过程。演化模型特别适用于对软件需求缺乏准确认识的情况。 喷泉模型(fountain model) (也称面向对象的生存期模型
查看全文
电子软件开发工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
月收入平均值约
¥
16,971
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
14,240
近半年趋势
上涨
解读:电子软件开发在全国的平均月薪为¥16,971,中位数为¥14,240,其中¥7k-12k工资占比最多,约30%。
来源于333188份样本
电子软件开发就业
同比上月,人才热度
+6.69%
电子软件开发招聘
同比上月,职位数量
+0.66%
电子软件开发面经
南京熊猫信息产业有限公司
面试:通信技术工程师。面试还好,难度适中,期待有个好结果。
名人堂文件柜采购主管
面试了职位:
通信技术工程师
感觉靠谱
还好
01-03 发布
比亚迪(BYD)
面试:底盘工程师。有了很好的初印象,问的常规问题,收到offer了。
玖拾玖
面试了职位:
底盘工程师
确定通过
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
...查看更多
01-03 发布
大白-晓宇科技
面试:Java。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该是通过了。
冒险湾纪念册机械工程师
面试了职位:
Java
感觉靠谱
都是一些java基础的文题
01-03 发布
广州由我
外贸业务员面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:
外贸业务员
感觉没戏
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
...查看更多
01-03 发布
华润(沈阳)地产有限公司
面试:财务主管。总体来说体验还行,难度大概中等水平,确认通过。
看准53109
面试了职位:
财务主管
确定通过
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
查看更多 1422027 条面试经验
相关岗位
软件开发工程师
软件开发
电子工程师
高级软件开发工程师
电子技术员
电子商务专员
嵌入式软件开发工程师
电子设备工程师
高级嵌入式软件开发工程师
电子/半导体
寻找更多岗位洞察
down
电子软件开发热门公司面试
01
华为
1079条信息
02
百度
574条信息
03
兴意达
302条信息
04
腾讯
302条信息
05
东软集团
190条信息
06
阿里巴巴
157条信息
07
华为南京研究所
141条信息
08
恒生电子
134条信息
09
中软国际
131条信息
10
软通动力
124条信息
11
普联技术(TP-LINK)
117条信息
12
CVTE(广州视源)
111条信息
热门搜索
东方优播
电商运营
蓝月亮
震坤行
热门公司榜单
独角兽企业
418家公司
高新技术企业
215950家公司
技术先进型服务企业
781家公司
科技型中小企业
481397家公司
众创空间
1373家公司
专精特新企业
25966家公司
科技小巨人企业
6283家公司
民营科技企业
20596家公司
瞪羚企业
23333家公司
雏鹰企业
8048家公司
隐形冠军企业
1317家公司
国家级技术创新示范企业
1917家公司
国家级企业技术中心
1414家公司
国家级科技企业孵化器
855家公司
专精特新小巨人企业
4302家公司
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
电子软件工程师岗位职责
电子软件开发工程师岗位职责
电子硬件软件工程师岗位职责
汽车电子软件工程师岗位职责
电力电子软件工程师岗位职责
保教岗位职责
空间管理岗位职责
移动事业部BI建设组岗位职责
数控切割 火焰 等离子岗位职责
移网业务主办岗位职责
活动项目实习生岗位职责
环保调试师岗位职责
商品文职岗位职责
劳务部经理岗位职责
投资者关系和资本市场部岗位职责
仓管,物控,采购跟单岗位职责
工程造价安装方向岗位职责
航班计划员岗位职责
PLM业务有顾问岗位职责
淘宝商城客服,行政岗位职责
电子软件工程师工资
电子软件开发工程师工资
电子硬件软件工程师工资
汽车电子软件工程师工资
电力电子软件工程师工资
保教工资
空间管理工资
移动事业部BI建设组工资
数控切割 火焰 等离子工资
移网业务主办工资
活动项目实习生工资
环保调试师工资
商品文职工资
劳务部经理工资
投资者关系和资本市场部工资
仓管,物控,采购跟单工资
工程造价安装方向工资
航班计划员工资
PLM业务有顾问工资
淘宝商城客服,行政工资
电子软件工程师就业前景
电子软件开发工程师就业前景
电子硬件软件工程师就业前景
汽车电子软件工程师就业前景
电力电子软件工程师就业前景
保教就业前景
空间管理就业前景
移动事业部BI建设组就业前景
数控切割 火焰 等离子就业前景
移网业务主办就业前景
活动项目实习生就业前景
环保调试师就业前景
商品文职就业前景
劳务部经理就业前景
投资者关系和资本市场部就业前景
仓管,物控,采购跟单就业前景
工程造价安装方向就业前景
航班计划员就业前景
PLM业务有顾问就业前景
淘宝商城客服,行政就业前景
电子软件工程师招聘
电子软件开发工程师招聘
电子硬件软件工程师招聘
汽车电子软件工程师招聘
电力电子软件工程师招聘
保教招聘
空间管理招聘
移动事业部BI建设组招聘
数控切割 火焰 等离子招聘
移网业务主办招聘
活动项目实习生招聘
环保调试师招聘
商品文职招聘
劳务部经理招聘
投资者关系和资本市场部招聘
仓管,物控,采购跟单招聘
工程造价安装方向招聘
航班计划员招聘
PLM业务有顾问招聘
淘宝商城客服,行政招聘
电子软件工程师面试
电子软件开发工程师面试
电子硬件软件工程师面试
汽车电子软件工程师面试
电力电子软件工程师面试
保教面试
空间管理面试
移动事业部BI建设组面试
数控切割 火焰 等离子面试
移网业务主办面试
活动项目实习生面试
环保调试师面试
商品文职面试
劳务部经理面试
投资者关系和资本市场部面试
仓管,物控,采购跟单面试
工程造价安装方向面试
航班计划员面试
PLM业务有顾问面试
淘宝商城客服,行政面试