最低:¥2,055
最高:¥79,167
月收入平均值约
¥9,609
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥9,623
近半年趋势
下降
解读：工装设计在全国的平均月薪为¥9,609，中位数为¥9,623，其中¥7k-12k工资占比最多，约41%。
来源于338561份样本
工装设计
工装设计是做什么的？本页面为用户提供了工装设计的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-27 07:00:00 更新
工装设计简介
岗位职责
1. 能独立思考完成VI、画册、网站、宣传海报等平面设计工作；
2. 广告平面设计、制作及其它图文处理；宣传画册、资料的设计、制作与创新；
2. 广告平面设计、制作及其它图文处理；宣传画册、资料的设计、制作与创新；
工装设计工资
整体分布
历年变化
工装设计就业
同比上月，人才热度
-4.36%
工装设计招聘
同比上月，职位数量
-0.36%
工装设计面经
应届生 专业面试不多。
确定通过校园招聘，两轮面试初面做一点测评题目，然后问一些基本的情况，如校园活动，获得的荣誉等；终面，一位HR和两位经理，问一点所学专业知识，然后他们介绍工作基本情况，让你回答，如何将你的专业知识和工作岗位联系起来，谈谈自己的理解就好，问题不大。
2 年前 发布
先问问家庭情况，了解一下你的技能
先是人事了解一下你的家庭情况，问问你对职位的看法。然后和你交流一下，应聘技术类的是问问你对设计软件掌握的怎么样啊，希望从事哪一个方向的。就本公司来看，水平在一般之上的建议选择研发的。不要都听人事的安排，一般都是哪里缺人希望你去哪里的，而缺人的岗位一般是公司内相对一般的吧，毕竟算是都招不到人。
决定好方向后人事会带相应部门的领导来面试，基本也就是问问你的专业情况什么的，应届生的话不涉及专业知识。因为都需要重新培训。告知应届生基本工资都一样，不过调薪幅度低，一年也就一次调薪，能接受的话就可以上班了。
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2 年前 发布
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