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品管课长
品管课长工资待遇
马鞍山品管课长工资待遇
品管课长工资待遇
品管课长工资待遇页面为用户提供了本职位近些年在全国各城市的薪资待遇分布和涨跌情况,以及工作经验对薪资待遇的影响。
2024-04-29 14:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
马鞍山品管课长薪资平均值约
数据来源于1954份样本,结果仅供参考。
2024年04月24日 14:44 更新
¥
8,405/月
品管课长薪资详情
经验
不限
1-2年
城市
全国
深圳
南京
东莞
苏州
厦门
杭州
昆山
广州
中山
上海
北京
大连
哈尔滨
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其它
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信阳
烟台
漳州
镇江
海门
连云港
常熟
九江
肇庆
已选
马鞍山
清空已选条件
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥33,700
月收入平均值约
¥
8,405
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
7,757
近半年趋势
持平
解读:品管课长在马鞍山的平均月薪为¥8,405,中位数为¥7,757,其中¥6k-8k工资占比最多,约30%。
来源于1954份样本
最近提交品管课长工资待遇信息
一汽轿车股份有限公司
¥
12,000
长春|无|品管课长
震旦家具
¥
8,500
上海|无|品管课长
永精诚橡塑科技
¥
6,700
厦门|1-2年|品管课长
东莞市圣锐模具科技有限公司
¥
6,500
东莞|1-2年|品管课长
大厂品管课长情况
根据看准用户匿名提供的品管课长工资信息及企业公开发布的品管课长招聘信息统计得出,系统自动显示薪资待遇较高的部分企业,排名结果仅供参考。
默认
薪资从高到低
薪资从低到高
雨润食品
品管课长
月均值约
¥
4,432
¥4,432
¥2,030
¥11,600
最低:¥2,030
最高:¥11,600
月收入平均值约
¥
4,432
同行业均值约
¥
12,132
38%
的员工高于平均薪资,
低于
同行业公司
点击查看该公司薪资详情
苏州乐轩科技有限公司
品管课长
月均值约
¥
7,323
¥7,323
¥2,146
¥10,600
立亚达电子有限公司
品管课长
月均值约
¥
4,625
¥4,625
¥4,625
¥4,625
新丽宝集团有限公司
品管课长
月均值约
¥
4,350
¥4,350
¥4,350
¥4,350
厦门科际精密器材有限公司
品管课长
月均值约
¥
7,576
¥7,576
¥2,370
¥21,100
农夫山泉
品管课长
月均值约
¥
7,783
¥7,783
¥2,900
¥21,100
上海凯伯机械有限公司
品管课课长
月均值约
¥
6,525
¥6,525
¥6,525
¥6,525
达林五金
品管课长
月均值约
¥
8,500
¥8,500
¥8,500
¥8,500
双凯香精昆山有限公司
品管课长
月均值约
¥
6,336
¥6,336
¥6,336
¥6,336
金达电子科技有限公司
品管课课长兼技术员
月均值约
¥
3,696
¥3,696
¥3,696
¥3,696
深圳富士康鸿超准精密模具有限公司
品管课长
月均值约
¥
11,000
¥11,000
¥11,000
¥11,000
钜庆鞋业有限公司
品管课课长
月均值约
¥
4,224
¥4,224
¥4,224
¥4,224
惠州源高电器有限公司
品管课长
月均值约
¥
2,900
¥2,900
¥2,900
¥2,900
杭州乾腾机密机械有限公司
品管课长
月均值约
¥
5,940
¥5,940
¥5,940
¥5,940
新声实业有限公司
品管课长
月均值约
¥
4,936
¥4,936
¥4,936
¥4,936
昆琪五金制品有限公司
品管课长
月均值约
¥
6,087
¥6,087
¥4,300
¥9,500
极东一雷克(大连)有限公司
品管课长
月均值约
¥
6,655
¥6,655
¥6,655
¥6,655
江西正邦化工
品管课长
月均值约
¥
3,625
¥3,625
¥3,625
¥3,625
中国金融电子化公司
品管课课长
月均值约
¥
4,258
¥4,258
¥2,697
¥7,230
东莞兴昂鞋业有限公司
品管课课长
月均值约
¥
6,854
¥6,854
¥2,759
¥19,000
品管课长相似职位薪资
汽车质量工程师
生产安全员
产品认证工程师
可靠度工程师
体系审核员
失效分析工程师
体系工程师
质检员
最低:¥2,200
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
16,826
高于平均值约占
40%
月收入中位数
¥
16,087
近半年趋势
上涨
点击查看汽车质量工程师的薪资详情
说明:品管课长工资数据根据看准用户匿名提供的工资信息及企业公开发布的招聘信息统计分析得出。品管课长工资水平受地域、工作经验、学历等多种因素影响,展示结果仅供参考,该结果不代表看准网任何明示、暗示之观点或保证。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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