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受入检、出货检-外聘员工
受入检、出货检-外聘员工工资待遇
受入检、出货检-外聘员工工资待遇
受入检、出货检-外聘员工工资待遇页面为用户提供了本职位近些年在全国各城市的薪资待遇分布和涨跌情况,以及工作经验对薪资待遇的影响。
2024-04-29 06:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
全国受入检、出货检-外聘员工薪资平均值约
数据来源于223826份样本,结果仅供参考。
2024年04月24日 06:46 更新
¥
5,993/月
受入检、出货检-外聘员工薪资详情
经验
不限
城市
全国
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥68,300
月收入平均值约
¥
5,993
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
6,439
近半年趋势
下降
解读:受入检、出货检-外聘员工在全国的平均月薪为¥5,993,中位数为¥6,439,其中¥2k-6k工资占比最多,约50%。
来源于223826份样本
最近提交受入检、出货检-外聘员工工资待遇信息
我来检检测认证(广东)有限公司
¥
10,600
深圳|6-9年|销售员
深圳入觅服饰有限公司
¥
12,700
深圳|无|服装/纺织/皮革跟单
深圳入觅服饰有限公司
¥
12,700
深圳|6-9年|摄影/摄像师
渤海人力
¥
6,400
天津|10年以上|员工关系
大厂受入检、出货检-外聘员工情况
根据看准用户匿名提供的受入检、出货检-外聘员工工资信息及企业公开发布的受入检、出货检-外聘员工招聘信息统计得出,系统自动显示薪资待遇较高的部分企业,排名结果仅供参考。
默认
薪资从高到低
薪资从低到高
中国银行
外聘员工
月均值约
¥
4,909
¥4,909
¥2,021
¥50,000
最低:¥2,021
最高:¥50,000
月收入平均值约
¥
4,909
同行业均值约
¥
25,750
39%
的员工高于平均薪资,
低于
同行业公司
点击查看该公司薪资详情
中国农业银行
外聘员工
月均值约
¥
5,233
¥5,233
¥2,030
¥54,780
富士康
车间员工
月均值约
¥
3,488
¥3,488
¥2,001
¥23,000
工商银行
综合柜员正式员工
月均值约
¥
5,670
¥5,670
¥2,030
¥41,580
中国邮政储蓄银行
外聘员工
月均值约
¥
3,707
¥3,707
¥2,001
¥50,000
中国移动
外聘员工
月均值约
¥
6,140
¥6,140
¥2,030
¥47,300
中国建设银行
外聘员工
月均值约
¥
5,488
¥5,488
¥2,030
¥60,000
中国移动
外聘员工
月均值约
¥
3,674
¥3,674
¥2,030
¥18,328
中国移动
外聘员工
月均值约
¥
3,975
¥3,975
¥2,006
¥18,480
交通银行
外聘员工
月均值约
¥
5,260
¥5,260
¥2,040
¥28,000
招商银行
外聘员工
月均值约
¥
7,745
¥7,745
¥2,030
¥52,600
中国移动客服中心
外聘员工
月均值约
¥
4,164
¥4,164
¥2,038
¥19,118
德邦物流
外聘员工
月均值约
¥
3,604
¥3,604
¥2,089
¥8,500
中国电信
外聘员工
月均值约
¥
7,234
¥7,234
¥2,025
¥36,800
中国电信
外聘员工
月均值约
¥
4,280
¥4,280
¥2,025
¥10,600
招商证券
外聘员工
月均值约
¥
6,854
¥6,854
¥2,003
¥47,300
中国联通
外聘员工
月均值约
¥
3,689
¥3,689
¥2,030
¥10,875
中国银行
外聘员工
月均值约
¥
5,156
¥5,156
¥2,030
¥55,689
工商银行
外聘员工
月均值约
¥
4,373
¥4,373
¥2,030
¥14,000
中国电信
外聘员工
月均值约
¥
3,892
¥3,892
¥2,026
¥11,965
受入检、出货检-外聘员工相似职位薪资
汽车质量工程师
质量管理/测试
产品认证工程师
失效分析工程师
体系审核员
体系工程师
可靠度工程师
生产安全员
最低:¥2,200
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
16,826
高于平均值约占
40%
月收入中位数
¥
16,320
近半年趋势
上涨
点击查看汽车质量工程师的薪资详情
说明:受入检、出货检-外聘员工工资数据根据看准用户匿名提供的工资信息及企业公开发布的招聘信息统计分析得出。受入检、出货检-外聘员工工资水平受地域、工作经验、学历等多种因素影响,展示结果仅供参考,该结果不代表看准网任何明示、暗示之观点或保证。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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09
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10
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招商银行股份有限公司信用卡中心
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中国银行
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高级质检员岗位职责
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