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海外业务拓展经理工作职责

职业要求
教育培训：公共关系、市场营销、企业管理及相关专业本科以上学历
工作经验：两年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验；具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧；对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力；具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力；具备与他人合作，对他人进行指导，和与他人进行沟通的工作能力。
工作内容
制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；
领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；
对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；
负责和监督营销活动的策划和实施。
薪资行情
业务拓展经理在北京和上海地区的年薪为8万-3万元。
职业发展路径
业务拓展经理是近期的热门职业，说明企业在面对客户减少的情况下，对拥有客户资源，并能大力开拓新客户的高级销售人才和业务拓展人才的需求还较大，且对高端业务拓展人才的需求要大于对普通业务拓展人员的需求。

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企业对海外业务拓展经理要求

以下内容来自看准网企业对海外业务拓展经理的职责要求

要求A

1、开拓海外市场，完成公司销售指标2、为海外客户提供销售和技术支持3、收集及分析海外市场的行业动向及竞争情况4、协助和参与海外市场的市场推广工作5、海外电商渠道的开拓和维护1、本科及以上学历，机械制造专业的优先；2、能熟练运用中英文进行交流，有第二外语能力者优先考虑；3、外贸工作经验两年以上，有海外业务规划及执行能力；4、具备服务意识，强烈的工作责任心和团队协作能力；5、能适应驻外或较长期出差；6、能承受压力及挑战。提供：养老保险失业保险医疗保险生育保险工伤保险住房公积金年终奖员工旅游员工培训

要求B

工作职责：1、负责相关地区的业务拓展工作，包括当地各类运营商、终端商、代理商，以及有意拓展中国大陆市场的内容商；2、参加国内、外相关行业展会；3、相关行业的海外市场环境分析、目标用户分析；4、提供相关分析成果供公司决策层战略参考。任职资格：1、本科及本科以上学历，研究生优先2、有至少2年相关行业工作经验3、英语口语流利，书面沟通熟练4、30岁以上

要求C

工作职责：1 对手机浏览器或公司其他产品在海外市场的用户增长和市场发展负责；2 了解当地移动用户的需求、市场行业环境和竞争对手动态，制定当地产品和市场策略；3 制定适合当地市场的产品营销策略，策划并执行在社交网络、电子媒体、论坛等线上媒体展开线上宣传和营销活动；4 负责当地的产品发行渠道建设和维护，通过数据分析、跟进、优化和商务洽谈等系列工作提升产品发行；5 负责当地的战略合作项目，拓展新业务渠道，探索新业务模式，完成本地客户的开发、跟踪和关系维护；6 负责协调内外部资源，高效落实各项业务细节，推动项目进行。任职要求：1 3-5年的互联网或通信行业从业经验优先，有海外管理经历者和对互联网有浓厚兴趣者；2 具备良好的沟通技巧及独立建立和维护稳定的客户关系的能力；3 思维敏捷，具有较强学习能力和创新意识；4 愿意去海外工作，能以英语作为工作语言，能积极适应异域的工作及生活环境；5 有强烈的自我驱动力和综合素质特别突出者，可适当放宽任职条件。注:谢绝虚假简历，公司有严格的流程将对求职者做详尽的背景调查。

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海外业务拓展经理热门招聘

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[西安] 加盟拓展经理

职位薪资：15-25K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责市场拓展开发和维护工作，优质加盟客户招募； 2、监控、评估和分析加盟商经营状况，帮助其有效提高经营业绩； 3、依据公司拓展计划制定招商计划及相关规章制度。任职要求： 1、同等岗位3年以上工作经验，熟悉加盟市场，对目标区域市场租赁情况熟悉； 2、良好的零售管理经验、较强的组织协调能力、较强的谈判能力； 3、熟悉珠宝行业并有客户资源优先。
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[温州] 拓展经理

职位薪资：10-15K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、根据上级的部署区域要求，有效完成扫街，点位规划登记工作 2、负责公司连锁选址、立项工作 3、独立负责新项目的确认、跟踪、交定后续签约工作 4、领导交办的其他相关工作岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限 2、1年以上工作经验，能独立完成项目流程，熟悉门店开发流程，有网店资源者优先考虑 3、吃苦耐劳，优秀的沟通和谈判能力
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[孝感] 家俱拓展经理

职位薪资：7-12K 经验：1-3年学历：高中类型：全职

工作内容： 1、维护现有渠道专卖店，做好店面培训、促销活动、产品结构梳理等相关工作。 2、对于区域空白市场做好市场开发工作，并定期向上级提交市场相关信息。 3、完成月度、季度、年度各项销售指标。任职要求： 1、年龄32岁以内，特别优秀者可适当放宽；2、有渠道销售（大家居）行业工作经验1年以上； 3、为人正直，有激情，做事积极。 4、能接受长期在华中地区出差（湖北，湖南，安徽，江西）。
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[扬州] 物业市场拓展经理

职位薪资：12-22K 经验：不限学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责开发指标和开发计划制定并指导区域、项目落地执行； 2、负责开发业务标准、规范及流程的制定、优化及贯彻实施工作； 3、负责行业开发模式的对标和市场研究工作； 4、负责联合开发合作资源开发、洽谈及管理工作； 5、负责新项目勘察、评估、成本测算及项目承接工作； 6、负责项目开发业务数据收集、监督、检查、考核激励工作； 7、负责开发业务培训实施工作； 8、负责大客户拜访、沟通、公关及维系工作； 9、负责标书制作、投标及述标工作； 10、负责项目方案制作及提案工作；岗位要求： 1、3年以上物业行业从业经验； 2、有物业市场招投标经验，熟悉物业市场开发运作。 3、具备较强的组织、沟通、协调和谈判能力，有一定人脉关系。 4、熟悉标书及方案制作，有一定的文字和提案能力； 5、有较强的业务公关能力；
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[深圳] 海外业务助理

职位薪资：6-8K 经验：不限学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、处理日常海外邮件； 2、前期负责跟单工作，跟单工作包括：联系工厂，安排订舱事宜，拿到舱位放给工厂，盯工厂做柜，直至柜子上船；后期给国外代理推荐船期和价格，能力成熟后负责开发客户； 3、通过邮件、电话等即时通讯工具与海外代理和客户联系，以优质的服务和专业的操作，提供及时的市场信息，为客户打造高性价比的运输方案，满足客户的不同需求，保持客户与公司长期稳定合作关系；任职要求： 1、本科，专业不限，物流、英语、国际贸易专业优先，英语四级以上 2、外向，要有很强的团队意识和服务意识； 3、有很强的沟通能力和学习能力；福利： 1、做五休二，朝九晚六 2、7-14天带薪年假 3、每年带薪病假12天 4、公司购买五险一金 5、节假日福利 6、全勤奖 8、透明的晋升机制 9、完善的培训体系 10、结婚/生育红包 11、党员/专八/岗位补贴岗位发展渠道：业务助理-初级跟单销售-高级跟单销售-开发型销售-业务经理-中级业务经理-高级销售经理-销售总监上班时间：7.5小时工作制；9：00-12：30； 14：00-18：00
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[贵阳] 拓展经理

职位薪资：10-15K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1. 根据公司提出的招商战略目标，执行公司招商年度规划、拓展目标，配合运营副总经理，实施推动公司招商活动的日常经营管理工作，及时推进各项业务工作进展。 2. 实施推动公司区域新增直营、联营的开发和经营协助工作。 3. 建立和健全所辖业务的管理体系与组织结构，确保各部门能准确理解、正确执行。 4. 负责前期合同的签订，亲自洽谈重点客户业务，随时与重点客户保持并发展良好的业务关系。职位要求： 1. 年龄27 — 33周岁之间，全日制大专及以上学历，面谈优秀可以适当放宽； 2. 能熟练掌握市场营销、合同法； 3. 优秀的公共关系处理能力和较强的商务谈判力； 4. 能够接受出差； 5. 有服装行业渠道经验优先考虑； 6.待遇：无责底薪5000+开店提成1w/店
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[芜湖] 拓展经理

职位薪资：6-10K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

技能要求：筹备选址，店铺开发，选址开发，选址拓展，现场勘查任职资格： 1、专科及以上学历，三年及以上同等岗位工作经验者优先； 2、熟悉安徽省内地理环境，具有良好的沟通谈判、公共关系处理能力； 3、熟悉店面拓展工作流程，服从公司管理规章制度，对待工作认真负责，具有良好的团队建设和管理能力； 4、持有C1及以上驾照，有连锁零售行业背景及二手房交易经验者优先考虑。
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[无锡] 拓展经理

职位薪资：7-12K 经验：不限学历：大专类型：全职

工作地点：无锡、常州岗位职责： 1、负责区域内加盟商户的拓展、筛选、指导、管理、客情维系工作，对零售云门店的业绩结果负责； 2、负责指导加盟商进行门店选址及筹建工作，与加盟商签订合同，完成总部下达的季度开店任务，对门店的拓展数量及质量负责； 3、负责协助加盟商与当地运营商等外部资源的导入工作； 4、负责协助加盟商户的销售经营及渠道管理工作； 5、负责总协调加盟商在拓展及后期加盟店经营过程中问题的处理工作；任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等专业优先，具有行业拓展工作经验者优先 2、熟悉常州乡镇市场模式，有较强的市场开拓能力 3具有一定的抗挫、抗压能力，良好的沟通能力和谈判能力。职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、年底双薪、定期体检、通讯补助、交通补助
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[杭州] 拓展经理

职位薪资：15-20K·13薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

1、制定年度拓展工作目标和工作计划，对所辖区域市场年度目标任务进行分配，完成既定销售目标及个人销售目标。 2、组织建立目标商场档案、项目信息，实时向公司备案，定期拜访相关商场，与商场保持联系。 3、对所辖区域工作情况和相关销售数据，向公司汇报（每日、周、月销售总结、汇报）。 4、商场日常联系、日常沟通及支持工作等。任职资格： 1、从事商场拓展3年以上，对时尚首饰销售有极度热情，有渠道及市场通路者； 2、工作积极有热情，善于与人沟通； 3、熟悉全国机场业态、有大量机场资源者优先； 4、有敏锐的市场洞察能力，有责任心和良好的沟通能力，能适应高强度的工作压力，并能适应经常出差； 5、男女不限，大专以上学历；

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