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精益生产工作职责

1. 对产品生产提供数据分析，以达到生产资源合理运用，保障生产能够顺利运行，降本增效。
2. 协助其它部门做产品结构分析，并针对量产产品结构中的问题点提出改善优化方案。
3. 负责新产品开发及生产工艺改善的数据分析，支持提供，优化生产工序，并与相关单位沟通，及时处理产品生产工艺瓶颈。
4. 负责新产品开发的生产节拍计算与分析，并与项目中的各相关部门进行沟通协调。
5. 负责部门的持续改进工作，组织或参加新工艺、新技术的推广活动。
6. 负责制程的工艺改善项目管理，数据统计分析，并支持工艺改善推动。
7. 协助工程部对新产品开发的设备引入及生产场地的评估。

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企业对精益生产要求

以下内容来自看准网企业对精益生产的职责要求

要求A

任职资格：

1、大专及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业；

2、具备3年以上制造业精益生产推广和管理的实战经验；从事机械行业或汽车零配件行业经验者优先。

3、具备良好的团队合作精神，良好的沟通、组织和协调能力；

4、具备较强的识别各种浪费和问题的能力；

5、具有较强的现场问题解决能力和改善能力；

岗位职责内容：

1、营造企业精益文化；

2、组织、推动、协调和指导公司各部门的精益相关活动

3、建立与落实生产制造持续改善体系；

4、提升品质、流程、周期、交期等各环节的综合效率；

要求B

任职资格：
1、大专及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业；
2、具备3年以上制造业精益生产推广和管理的实战经验；从事机械行业或汽车零配件行业经验者优先。
3、具备良好的团队合作精神，良好的沟通、组织和协调能力；
4、具备较强的识别各种浪费和问题的能力；
5、具有较强的现场问题解决能力和改善能力；
岗位职责内容：
1、营造企业精益文化；
2、组织、推动、协调和指导公司各部门的精益相关活动
3、建立与落实生产制造持续改善体系；
4、提升品质、流程、周期、交期等各环节的综合效率；

要求C

高中以上学历，能够熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件，有相关经验者优先。

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精益生产热门招聘

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[宜春] 精益生产工程师

职位薪资：10-14K·14薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

工作职责：1、负责MTM工时库编制以及管理； 2、负责人员定编； 3、标准化文件的编制以及管理。岗位要求：1、专科以上学历，机械、汽车工程类相关专业； 2、熟悉同类行业体系四年以上工作经验； 3、具备良好的沟通、组织、协调能力。
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[上海] 精益生产主管/经理

职位薪资：15-20K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责：精益生产主管/经理 1. 负责制定和执行精益生产策略，确保工厂的生产流程高效、优化，并持续改善生产效率。 2. 建立和维护各项生产指标，包括产能利用率、生产效率、产品质量等，以便及时发现和解决潜在问题，提高工厂的整体生产绩效。 3. 寻找并改进生产流程中的短板和浪费，通过精益生产方法来优化生产线布局、员工培训和设备配置，实现生产成本的降低和效率的提高。 4. 引领和培养团队，鼓励员工提出改进建议并主导改善项目，提高员工参与度和工作动力。 5. 跟踪和分析生产数据，通过数据挖掘和分析来找出潜在的生产问题，并提供解决方案以改进产品质量和生产效率。 6. 协调生产部门与技术部门、质量部门、财务部门、物流部门之间的协作，找寻改善机会点。 7. 向部门负责人定期汇报精益生产项目的进展、成果和存在问题，依据反馈调整策略，持续优化生产管理体系。 8. 持续关注行业动态和技术趋势，保持对精益生产方法的更新理解，结合实际情况进行适当的调整和改进。人员条件要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、IE、生产管理或相关专业背景。 2. 拥有精益生产管理经验，并熟悉精益生产工具和方法。 3. 具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队成员并推动改善项目的实施。 4. 具备数据分析和问题解决能力，能够通过数据挖掘和分析来支持生产流程的改进和效率提升。 5. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和供应链团队合作，确保生产计划和需求的顺利执行。 6. 具备较强的组织和规划能力，能够制定和执行生产计划，并管理好生产资源和库存。 7. 具备安全意识和遵守相关法规和标准的能力，能够确保员工的工作环境安全。 8. 具备对行业动态和技术趋势的持续关注和学习能力，能够不断更新对精益生产方法的理解和应用。
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[郑州] 精益生产专员

职位薪资：8-12K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、根据制造管理目标，策划改善专项，组织资源实施改善； 2、推进生产周期优化，诊断各工段工序流、信息流、物流中的各类浪费，通过现场布局规划、作业模式优化、简易自働化等方法实施改善； 3、围绕改善提案管理，提升全员改善能力，营造改善氛围； 4、搭建产能效率管理平台，不断识别、攻关瓶颈点，并完善计划-用工管理机制； 5、推进现场规范化管理，通过5S、布局优化等改善现场作业环境； 6、推动模块化生产规划方案落地，不断改善各模块QCD运营指标。任职要求：教育背景：本科学历，工业工程、物流与设施规划、汽车等相关专业优先。知识技能：1、了解产品结构，熟知汽车加工工艺流程；2、熟练掌握人因工程、七大浪费、价值流、线平衡、单件流等精益基础知识；3、熟练运用AutoCAD、Office等软件。工作经验：5年及以上相关工作经验，有模块化项目或简易自働化项目推进工作经验者优先。素质要求：创新精神、服务精神、逻辑思维及协调和沟通能力。
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[合肥] 精益生产工程师

职位薪资：7-10K·14薪经验：1-3年学历：本科类型：全职

1、负责制定精益生产改善方案并组织实施，对生产全过程管理的改善与提升； 2、负责生产工艺布局规划，并指导落实； 3、负责产品标准工时库的建立与维护； 4、负责精益思想等先进管理理念的贯彻、推广，引进或开发适用的管理工具； 5、负责对车间精益生产推进、改善的指导、评估； 6、负责开展群众性改善活动组织发布
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[宜春] 精益生产工程师

职位薪资：10-14K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

工作职责：1、负责MTM工时库编制以及管理； 2、负责人员定编； 3、标准化文件的编制以及管理。岗位要求：1、专科以上学历，机械、汽车工程类相关专业； 2、熟悉同类行业体系四年以上工作经验； 3、具备良好的沟通、组织、协调能力。
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[宁德] 精益生产及6S

职位薪资：6-8K·13薪经验：1年以内学历：大专类型：全职

年龄：满18周岁岗位要求：1、熟悉精益改善工作，接受过精益生产知识培训。 2、了解工厂6S管理及如何实施。 3、负责公司精益项目及6S工作日常推进管理。 4、大专以上学历，沟通能力强、学习能力强，工作态度端正。职位福利：五险一金、包吃、包住、定期体检、免费班车、高温补贴、节日福利
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[通辽] 精益生产管理岗

职位薪资：8-13K 经验：在校/应届学历：本科类型：校招职位

岗位职责： 1、参与当前生产流程及工艺的优化改善，并对改善结果进行汇总和分析 2、负责完善精益生产体系，对生产流程进行优化及改善，不断提高质量.消除浪费； 3、负责推动现场管理，运用6S等手段推进生产成本、生产力、交付指标、产品质量等关键绩效指标的改善； 4、负责推进并指导优化生产及物流管理，降低库存，逐步构建拉动式生产体系； 5、负责对内部生产管理人员进行精益生产相关培训和指导。学历要求： 1、学历专业：本科及以上学历，机械、自动化、工业工程等相关专业优先 2、素质能力：具有较强的学习能力、沟通表达能力、问题分析及解决能力、较强的承压能力和团队协作意识 3、其他：有学生会、社团工作组织、在校项目主导、社会实践经验者优先。在这里，您可以与专业咨询公司面对面，快速成长为行业专家，同时与生产管理、数字化携手，打破成长界限，获得发展的无限可能。工作地点：河南南阳、河南驻马店、河南商丘、河南周口、安徽阜阳、山东曹县、黑龙江林甸、辽宁铁岭、内蒙古通辽、吉林白城均有岗位。
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[南阳] 精益生产工程师

职位薪资：20-40K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、根据生产现状和未来需求，规划精益生产总体路线图，制定精益生产整体推行方案，确定精益生产实施阶段性目标，建立精益生产运作机制。 2、组建精益生产实施团队，对团队进行培训、指导，定期评估和总结，打造精益生产专业团队。 3、调研评估现阶段运营管理环境，深入现场，针对存在的效率成本、质量、交付等问题策划精益生产重点攻关方向，组织开展项目攻关，并将成果转化为标准流程进行日常管理。 4、开展精益管理理念及实施方案的培训，提升管理干部运用精益管理的方法进行现场管理的能力，打造持续改善的精益文化。任职要求： 1、学历要求：大专及以上，专业不限 2、经验：5年以上大型生产类企业精益生产管理经验，有运用精益管理方法解决核心瓶颈问题的专项经历者优先 3、任职要求【1】优秀的组织协调能力和团队管理能力，具备敏锐的问题发现能力，有较好的分析、改善、创新和学习能力；【2】能够深入现场，抓住本质，找准突破点，打通关键环节，快速出具问题解决方案，破解问题；【3】目标感强，执行力强，敢说敢管敢要求。
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[南阳] 精益生产工程师

职位薪资：15-25K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、根据生产现状和未来需求，规划精益生产总体路线图，制定精益生产整体推行方案，确定精益生产实施阶段性目标，建立精益生产运作机制。 2、组建精益生产实施团队，对团队进行培训、指导，定期评估和总结，打造精益生产专业团队。 3、调研评估现阶段运营管理环境，深入现场，针对存在的效率成本、质量、交付等问题策划精益生产重点攻关方向，组织开展项目攻关，并将成果转化为标准流程进行日常管理。 4、开展精益管理理念及实施方案的培训，提升管理干部运用精益管理的方法进行现场管理的能力，打造持续改善的精益文化。

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