肯德基餐厅储备经理工作内容

【职位介绍】  主要从事餐厅值班管理、订货管理、排班管理、利润管理、人力资源管理、营业额建设等餐厅营运管理工作。 具有完善的培训体系和快速的职业发展：必胜客具有业界知名的人才培养体系-必胜客管理学院；采用688晋升机制，储备经理入职最快22个月晋升至餐厅经理，成为独当一面的职业经理人。 【薪资】基本薪资+季度奖金，入职6个月后调薪；每年享受绩效调薪 【福利】入职首月享受5险1金+雇主责任险+商业医疗保险+全家保险计划+免费年度体检 【长期激励】晋升餐厅经理后年薪10万以上，晋升满1年享股权激励，晋升满2年享家庭福利计划，晋升满3年享购房贷款/贴息 【合同】入职即签订3年正式劳动合同（4个月试用期，薪资100%发放） 【假期】10-20天带薪年假、5-10天全薪病假 【休息】每周上5休2  【加班费】节假日若加班，享受额外3倍薪资补贴 【工作时间】因餐饮行业的特殊性，我们的工作时间属于倒班制，每月由餐厅经理排定班表，请您结合自身情况考虑是否能够适应以下班次。 月度排班，每天一个班次，早中晚三班各占1/3 【肯德基】 5:00-14:00；9:00-18:00；15:00-24:00 每周双休（不固定休息六日，也不一定能够连续两天休息），法定假日排班享受三倍工资，依据餐厅营运需求进行排班。 【工作地点分配原则】 -根据家庭住址就近分配； -餐厅培训状况及水平

【职位介绍】  主要从事餐厅值班管理、订货管理、排班管理、利润管理、人力资源管理、营业额建设等餐厅营运管理工作。 具有完善的培训体系和快速的职业发展：必胜客具有业界知名的人才培养体系-必胜客管理学院；采用688晋升机制，储备经理入职最快22个月晋升至餐厅经理，成为独当一面的职业经理人。 【薪资】基本薪资+季度奖金，入职6个月后调薪；每年享受绩效调薪 【福利】入职首月享受5险1金+雇主责任险+商业医疗保险+全家保险计划+免费年度体检 【长期激励】晋升餐厅经理后年薪10万以上，晋升满1年享股权激励，晋升满2年享家庭福利计划，晋升满3年享购房贷款/贴息 【合同】入职即签订3年正式劳动合同（4个月试用期，薪资100%发放） 【假期】10-20天带薪年假、5-10天全薪病假 【休息】每周上5休2  【加班费】节假日若加班，享受额外3倍薪资补贴 【工作时间】因餐饮行业的特殊性，我们的工作时间属于倒班制，每月由餐厅经理排定班表，请您结合自身情况考虑是否能够适应以下班次。 月度排班，每天一个班次，早中晚三班各占1/3 【肯德基】 5:00-14:00；9:00-18:00；15:00-24:00 每周双休（不固定休息六日，也不一定能够连续两天休息），法定假日排班享受三倍工资，依据餐厅营运需求进行排班。 【工作地点分配原则】 -根据家庭住址就近分配； -餐厅培训状况及水平

18个月让您成长为行业“领军人”，毕业一年挑战年薪10万＋以上，百胜中国浙江肯德基期待您的加入！ 工作职责： -个人成长/职业发展： 储备经理6个月（带薪培训期）—副经理（6个月）—资深副经理（6个月）—餐厅经理—更高的管理职位（区经理-区域经理-营运经理-市场总经理） ★储备阶段：餐厅基础运营轮岗（1.5个月）：品牌服务、外卖订单处理、产品制作等； 值班训练及管理（4.5个月）：服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、数字化销售、有效沟通等； ★副经理阶段（6个月）：食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等； ★资深副经理阶段（6个月）：人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）、如何进行高效能辅导等； ★餐厅经理：是我们最重要的领导者，全面管理餐厅的营运、销售、利润、人员等（团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销等）； -企业文化： ★环境：时尚、极具数字化体验 ★老板：平等开放的沟通方式 ★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境 薪资福利： 灵活公平的薪酬： - 薪资构成：月薪+综合津贴（部分城市）+季度奖金； - 年度调薪（职级晋升/绩效调薪）； 完善贴心的福利： - 五险一金？必须有！（按应发工资基数及当地最高比例缴纳）还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦） - 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，法定节假日三倍薪资，婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期，让你获得充分放松； - 管理组爱心互助计划（在商业保险的基础上，增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特别为父母定制了重疾就医绿色通道）； - 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！ - 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和营运经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！ - 最快18个月晋升到餐厅经理还可享受以下福利： ★满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； ★满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； ★满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； ★满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。 任职资格： - 本科学历（优秀专科生亦可），不限专业和经验，同时欢迎2020、2021、2022届（学生直通车）毕业生； - 热情开朗，善于与人沟通； - 适应倒班（早晚班轮班工作制）和快节奏工作环境； - 乐于从事连锁餐饮零售业；

【岗位介绍】 18个月让您成长为行业“领军人”，毕业2年挑战年薪10万＋以上，百胜中国哈尔滨市场期待您的加入！ 薪资范围：4100-4860元/月 发薪日：10日 社保类型：六险一金（社会统筹五险+补充商业医疗保险+公积金） 【职位描述薪资福利】 -试用期工资不打折：4100-4300元/月（基本工资+岗位津贴+季度奖金） -工作时间：8小时/天，5天/周，每周双休（不一定是周六日）。 -休假：每年10-20天带薪年假，法定节假日加班3倍薪资 -体检：为所有入职员工办理餐饮从业健康证，并免费提供年度体检； -礼金：为员工准备结婚礼金 -服装：根据季节不同为员工发放制服； -活动：公司每年都会举行丰富的尾牙和管理组年会， -购房福利政策：晋升为餐厅经理后，可享受购房免息首期付款和购房利息补贴。 上下班时间（参考：每个店情况不同，有一定出入，每天工作时间8小时） 早班最早5:00上班；晚班最晚24:00下班，倒班制，不安排早、晚班连排 【快速发展】 清晰的职位发展，在家乡就能成就职业巅峰！ 储备店长（6个月）→餐厅副经理（6个月，薪资上涨15%）→餐厅资深副经理（6个月）→餐厅经理 【带领百人团队经营千万生意】 个人成长： -储备阶段：餐厅基础运营轮岗（1.5个月）：品牌服务、外卖订单处理、产品制作等； 值班训练及管理（4.5个月）：服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、数字化销售、有效沟通等； -副经理阶段（6个月）：食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等； -资深副经理阶段（6个月）：人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）、如何进行高效能辅导等； -餐厅经理：是我们最重要的领导者，全面管理餐厅的营运、销售、利润、人员等（团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销等）； 【企业文化】 -环境：时尚、极具数字化体验 -老板：平等开放的沟通方式 -氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境 【晋升到餐厅经理将享受到】 满1年，绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票，成为公司股东； 满2年，享受全家福商业保险计划（意外+重疾，涵盖配偶、父母、子女)，为家人的健康保驾护航； 满3年，享受补充购房福利计划，购房首付免息贷款及按揭利息补贴； 满5年，被授予价值3000美金的限制性股票。 【任职资格】 大专及以上学历，33周岁以下 亲和力满满，诚实可靠、口齿伶俐、积极向上 喜欢肯德基/必胜客品牌，愿意一起分享美食

招募条件： -29岁以下，统招大专及以上学历，专业不限 -能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作 -热情、开朗、接受能力强，乐于从事餐饮服务行业，服务精神佳 薪资福利： -月基本工资+绩效奖金+年度绩效调薪+晋升调薪+五险一金 -休假：带薪年假，及国家规定各类假期（婚假、产假、陪产假等），法定节假日加班3倍薪资 -体检：为所有入职员工办理从业健康证，并提供年度体检； -服装：根据季节不同为员工发放制服； -每周休息2天，法定三薪，八小时工作制。 工作内容: - 餐厅现场人员管理，食品效期监管，成本控制,设备维护等营运系统管理工作 - 带领近百人团队解决餐厅每天的营运问题 - 客户投诉解决 - 食品卫生安全监管、人员招募、现金管理等餐厅日常问题

招募范围： 黄骅所有肯德基餐厅 招募条件： -29岁以下，统招大专及以上学历，专业不限 -能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作 -热情、开朗、接受能力强，乐于从事餐饮服务行业，服务精神佳 薪资福利： -月基本工资+绩效奖金+年度绩效调薪+晋升调薪+五险一金 -休假：带薪年假，及国家规定各类假期（婚假、产假、陪产假等），法定节假日加班3倍薪资 -体检：为所有入职员工办理从业健康证，并提供年度体检； -服装：根据季节不同为员工发放制服； -每周休息2天，法定三薪，八小时工作制。 工作内容: - 餐厅现场人员管理，食品效期监管，成本控制,设备维护等营运系统管理工作 - 带领近百人团队解决餐厅每天的营运问题 - 客户投诉解决 - 食品卫生安全监管、人员招募、现金管理等餐厅日常问题

【公司介绍】 百胜中国控股有限公司（NYSE: YUMC及HKEX: 9987）是中国领先的餐饮公司，致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年第一家餐厅开业以来，截至2021年12月底，百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区（港澳台除外），在1600多座城镇经营着11,788家餐厅。2021年，百胜中国位列《财富》美国500强排行榜第363位。并于2021年入选时代百大最具影响力公司。百胜中国被评为2020年道琼斯可持续发展指数餐饮和休闲行业领导者。在2022年，百胜中国连续四年入选彭博两性平等指数，并连续四年荣获中国杰出雇主认证。 百胜中国从Yum! Brands分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市，股票代码为YUMC。百胜中国于2020年9月10日在香港联合交易所主板正式挂牌上市，股票代码为9987。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权，并完全拥有东方既白、小肥羊、黄记煌和COFFii & JOY连锁餐厅品牌。百胜中国亦与Lavazza合作，于中国探索及开发Lavazza咖啡店品牌概念。 【基本要求】 20~28周岁，专科及专科以上学历，能够适应早晚班，高效的工作模式，愿意从事餐饮服务行业。 【职位介绍】 主要从事餐厅值班管理、订货管理、排班管理、利润管理、人力资源管理、营业额建设等餐厅营运管理工作。 具有完善的培训体系和快速的职业发展：必胜客具有业界知名的人才培养体系-必胜客管理学院；采用688晋升机制，储备经理入职最快22个月晋升至餐厅经理，成为独当一面的职业经理人。 【薪资】基本薪资+季度奖金，入职6个月后调薪；每年享受绩效调薪 【福利】入职首月享受5险1金+雇主责任险+商业医疗保险+全家保险计划+免费年度体检 【长期激励】晋升餐厅经理后年薪10万以上，晋升满1年享股权激励，晋升满2年享家庭福利计划，晋升满3年享购房贷款/贴息 【合同】入职即签订3年正式劳动合同（4个月试用期，薪资100%发放） 【假期】10-20天带薪年假、5-10天全薪病假 【休息】每周上5休2 【加班费】节假日若加班，享受额外3倍薪资补贴 【工作时间】因餐饮行业的特殊性，我们的工作时间属于倒班制，每月由餐厅经理排定班表，请您结合自身情况考虑是否能够适应以下班次。 月度排班，每天一个班次，早中晚三班各占1/3 【肯德基】 5:00-14:00；9:00-18:00；15:00-24:00 【必胜客】 7:00-16:00；9:00-18:00；15:00-24:00 每周双休（不固定休息六日，也不一定能够连续两天休息），法定假日排班享受三倍工资，依据餐厅营运需求进行排班。 【工作地点分配原则】 -根据家庭住址就近分配； -餐厅培训状况及水平 Q&A： Q1：储备经理是服务员吗？具体工作有哪些？ A1：不是服务员，储备经理是餐厅的管理人员，大部分时间的工作是在餐厅楼面进行值班管理，与餐厅伙伴并肩战斗在一线，共同服务顾客。刚步入职场的你，将逐步学习和负责餐厅的值班管理工作，确保值班期间餐厅的正常运营。 随着学习的深入及职级的快速晋升，您将学习到订存货管理、排班管理、利润管理、餐厅营销等经营一家餐厅的各项技能。 Q2：没有相关的工作经验，专业又不相关，会不会对面试有影响呢？ A2：这点不用担心，餐厅针对所有员工的培训都是从0开始的，入职后餐厅将制定详细的培训计划，安排1对1的培训，高效的培训也是百胜的优势。

工作职责： 1.必胜客、（必胜宅急送）餐厅的营运管理； 2.策划和开展营销等事宜； 3.负责商圈拓展的事项； 4.对必胜客、（必胜宅急送）餐厅的人员和利润进行管理。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历（应届生亦可）； 2. 具备创新思维和执行力； 3. 对新鲜事物感兴趣，有互联网思维； 4. 性格开朗，善于沟通。 5. 聪敏好学，学习能力强。 薪酬福利： 1、首年年薪5万起。 2、做五休二，至少10天带薪年休假。 3、入职即全额缴纳五险一金。 4、本人及子女享受补充医疗险。 5、购房免息贷款，及百胜中国股票。 晋升通道为：储备经理(6-12月)—副经理（8-12月）—资深副经理（8-12月）—餐厅经理—小区经理（管理4-6家餐厅）—大区经理（管理20-30家餐厅）—市场总经理 您将从事： -餐厅现场人员管理、行政管理（排班和订货）、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理（利润分析、成本控制）等营运系统管理工作。 您将得到： - 完善的薪酬福利： ★ 月薪4400元/月起+租房补贴+季度奖，享有年度绩效调薪，职位架构调薪；最快22个月内培养成为餐厅经理，年薪10万以上 ★ 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴 - 个人成长： ★ 系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持 ★ 22个月内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物 - 职业发展： ★ 清晰的职业发展规划，职位发展路径为：储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高职位

>COLOMBO是全球知名的羊绒和珍稀面料缔造者，作为意大利国宝级奢侈品牌，掌握着全世界尖端的面料科技和意大利传统的手工艺传承 >追求极致的COLOMBO面料被全球各大奢侈品品牌所追捧，欧洲王室、北美政商演艺界领袖都是COLOMBO的忠实拥簇者 工作内容： 1)品牌上新调整: 根据品牌陈列方案到店进行陈列调整和指导，确保店铺陈列形象符合品牌风格和氛围; 2)品牌形象维护: 根据品牌形象维护标准，定期对负责区域精品店进行巡店指导和培训; 3)视觉陈列指导:按照品牌的视觉陈列战略，指导、监督终端店铺陈列方案落实执行，提高终端销售; 4)品牌视觉营销: 深入理解公司品牌理念、货品风格、品牌定位等，进行相关的陈列、搭配、流行资讯等主题的培训指导和素材制作; 5)品牌活动布置&新店开业: 场地整体形象规划、陈列布置，确保活动陈列形象符合品牌形象和定位 应聘要求： #对艺术院校的青睐体现艺术包容性 1)顶尖综合、设计类名校统招硕士及以上学历，陈列设计、服装设计、时尚造型设计专业优先; 2)扎实沟通管理和设计表达能力，能够熟练使用Photoshop、lllustrator、InDesign等基础平面设计软件; 3)优秀的艺术鉴赏和判断能力，了解服装产品与时尚造型，熟悉时尚流行趋势和市场风向; 4)热爱并致力于时尚行业，有国际品牌、跨文化工作环境经验优先

1、在贝壳网整合客户资源，邀约客户去售楼部看房，在置业顾问的帮助下让客户成功购房。 2、有师傅一对一代教，在师傅帮助下成长。 3、有广阔的成长空间，可以通过自己的努力，晋升为店经理—商圈经理—总监—大部总—城市总—区首。