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零售管理工作职责

1、负责对营业厅零售终端销售进行监督指导。 2、负责指导销售人员销售技巧和能力的提升。 3、负责对营业厅人员、产品、促销、店面陈列、日常行为规范进行管理和监督。 4、负责督导各营业厅完成既定销售任务，及时解决门店销售过程中的各种问题及需求。 5、负责对厂家、供应商派驻的促销员进行培训及日常管理。 6、负责制定促销品采购计划，终端、促销品台账，对营业厅促销品的派发情况进行抽查。

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企业对零售管理要求

以下内容来自看准网企业对零售管理的职责要求

要求A

岗位职责：
1、负责对营业厅零售终端销售进行监督指导。
2、负责指导销售人员销售技巧和能力的提升。
3、负责对营业厅人员、产品、促销、店面陈列、日常行为规范进行管理和监督。
4、负责督导各营业厅完成既定销售任务，及时解决门店销售过程中的各种问题及需求。
5、负责对厂家、供应商派驻的促销员进行培训及日常管理。
6、负责制定促销品采购计划，终端、促销品台账，对营业厅促销品的派发情况进行抽查。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历；
2、三年以上市场、零售相关工作经验；
3、具体较强的管理能力、沟通能力及分析判断能力，具有责任感。

要求B

要求C

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[上海] 零售管理培训生

职位薪资：8-10K·13薪经验：不限学历：本科类型：全职

• 每月销售激励奖金
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[广州] 零售店长-广州太古汇

职位薪资：12-15K·13薪经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1.根据公司的销售计划，执行公司各项销售指令，合理设定员工销售指标，完成店铺销售目标； 2.店铺日常运营工作管理，包括店铺各岗位工作分配、市场活动落实，商场公关； 3.货品经营和管理，包括订货，货品进店后的进、销、存及畅滞销产品分析； 4.员工管理，包括带训店铺员工，关注、沟通、辅导员工，并督导员工保持公司良好形象； 5.搜集、反馈市场信息。任职要求： 1.大专及以上学历，年龄25-35岁之间； 2.熟悉店铺营运的各项流程，具有丰富客户服务、员工管理及培训的相关经验及知识，热爱服装零售行业，亲和力强； 3. 具有5年以上服装零售行业经验，其中店铺管理经验2年以上，有跨服务业经验者优先； 4.熟悉Office办公软件，做事积极主动。
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[佛山] 直属业务部（零售类）总经理

职位薪资：15-20K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

工作内容: 1．负责业务拓展、经营管理、团队建设等工作； 2．负责开展证券经纪、证券投资咨询、融资融券、股票质押式回购交易、约定购回式证券交易、证券投资基金代销、代销金融产品、转融通、债券质押式报价回购、港股通和股票期权交易，以及集团零售类业务的协同与交叉销售等工作，协助开展机构类业务； 3．完成分公司下达的经营目标，提升公司在所辖区域内的综合业务竞争力和市场份额； 4．部门成员的日常辅导、培训及合规管理。任职资格: 1．正直诚信，积极主动；较强的管理能力、组织协调能力、资源整合能力、沟通能力、信息收集与分析判断能力；较强的事业心、责任感和团队合作精神；对资本市场有全面深入的了解，具备较为完整的金融知识储备与实务经验，具有较强的合规风控意识； 2．从事证券工作3年或金融工作5年及以上，过往工作业绩优秀；有券商分公司负责人、券商营业部负责人或零售业务团队负责人经验的优先； 3．已取得证券从业资格；大学本科及以上学历； 4．认同兴业证券文化和价值观；身体健康，形象气质佳；无违法违规等不良记录。
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[西安] 门店运营管理岗-储备

职位薪资：5-7K 经验：不限学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责所辖区域日常运营管理以及经营指标的达成； 2、负责零售终端管理，促使销售、库存目标的达成，维护良品铺子终端品牌形象； 3、维护区域市场及区域伙伴关系，肩负人员管理与人才培养工作； 4、洞察区域市场发展趋势，拓展并调整市场营销网络； 5、负责门店门店直播与产品推荐； 6、储备期结束后，根据个人意愿结合公司需求，在店长、区域经理、开发管理、分公司职能方向确定培养方向。任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，热爱零售行业，有较强的责任心与成就导向； 2、性格开朗，思维活跃，良好的沟通表达能力； 3、具有管理者潜质，具有较强的领导能力； 4、富有团队精神和开拓创新意识，能够接受一定区域内调动。【你的成长】管理通道（M类）：店长→区域经理→分公司总经理专业通道(P类)：店员→开发经理/门店主播管理岗/其他职能（3-7星级）【你会拥有】 1、健康生活：依法缴纳社会保险、住房公积金，购买商业保险，每年度免费体检； 2、亲情无限：生日祝福、结婚礼金、生育慰问金、开工利是及住院探望，春节、妇女节、中秋节、端午节等节日将发放礼品或举行庆祝活动，每季度1次团建； 3、个人成长：入门师傅1V1带训，内、外专项培训，年度调薪与晋升； 4、专属福利：零食体验官、内部特卖； 5、激励奖金：年终奖金、优秀员工、专项奖金等；
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[深圳] 零售营运总监

职位薪资：30-50K 经验：10年以上学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责公司零售营运全面工作； 2、搭建公司零售营运体系，主导公司实现从批发型到零售型公司的转型； 3、赋能终端数千门店新零售运营思维，结合公司数字化技术，强化门店数字化新零售运营； 4、组建和赋能零售营运团队，提升公司整理零售营运能力等。岗位要求： 1、本科及以上学历，十年以上工作经验，其中五年以上零售营运管理工作经验； 2、具有全面操盘大型企业零售营运成功工作经验； 3、主持过或在大型企业零售营运工作中扮演过主要角色，并取得显著成就。
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[杭州] Java开发工程师-新零售方向

职位薪资：20-40K·16薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责：主导或参与新零售事业部核心产品（包括门店经营、供应链、财务中台等）的架构设计和系统研发。工作内容： 1.独立负责单点技术的设计与实施，并完成核心系统研发工作； 2.参与业务规则梳理，与产品经理、业务方一起设计并讨论业务场景实现； 3.对现有系统的不足进行分析，找到目前系统的瓶颈，进行重构优化和改进，提高系统性能； 4.参与重点项目的设计方案支持与评审，难点攻关。任职条件： 1.三年以上研发经验, 扎实的Java基础知识，熟练使用分布式技术栈（通信、计算、存储和管理）； 2.对业务有一定的敏感度和前瞻性，乐于用技术驱动业务，并从业务价值中获取成就感； 3.掌握多线程及高性能的设计编码与性能调优，有高并发应用研发经验优先； 4.具备一定的领域建模和抽象思维能力，有复杂业务研发经验优先； 5.具备跨小组的协作沟通和项目管理能力，能够用专业度和正能量来影响周边的人； 6.对新零售有思考、有行业工作经验的同学优先。成长建议： 1.多阅读经典书籍和源码，锻炼编码和架构设计能力； 2.多积累和沉淀线上问题或故障处理经验，真枪实战才是最宝贵的； 3.多锻炼领域建模技能和抽象思维能力，实践复杂业务的系统解决方案； 4.注重综合能力发展，譬如沟通力、业务思维、系统性思考等。
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[凉山彝族自治州] 零售督导

职位薪资：4-5K 经验：不限学历：大专类型：全职

工作地点：越西、甘洛区域岗位职责： 1、独立负责一个县区的销售管理工作，手机销售量/融合产品销量达到基线要求； 2、独立规划区域沙盘并基于沙盘制定区域经营策略，维护融洽的合作关系； 3、对团队进行目标分解及达成指导，跟进日常目标达成，执行公司相关管理政策； 4、了解区域内友商在区域内的销售政策，执行公司市场秩序管理规定； 5、礼品、物料等零售资源分配，独立进行节假日促销活动规划及执行，负责华为学堂及培训落地及转训认证；任职要求： 1、优秀的客户服务意识，热爱消费电子行业，良好的团队合作精神，学习和沟通能力； 2、大专以上学历，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力。薪酬福利：无责底薪+销售提成+五险一金+节日福利+年度体检
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[珠海] 零售督导

职位薪资：5-8K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

工作地址：珠海金湾区，如三灶，红旗等岗位职责： 1. 负责所辖门店的销售管控，包括目标分解、达成跟进及销售真实性核查； 2. 负责所辖门店的团队管理，包括促销员的招聘、日常管理和氛围建设； 3. 负责所辖门店的形象管理，包括专区专柜规划建设、翻新，陈列规范执行以及形象露出等； 4. 负责所辖门店的资产管理，阵地资产管理，礼品管理等。任职要求： 1.大专及以上学历； 2. 具备1年以上消费类电子行业/零售行业经验者优先； 3. 具备良好的沟通推动能力、学习能力及抗压能力； 4. 熟悉区域市场情况，善于洞察市场变化。
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[廊坊] 零售代表

职位薪资：6-8K 经验：不限学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、导购员团队管理：目标、低产、有库存无销量、能力识别、培训赋能 2、门店精细化运营：活动、物料、礼品、硬终端等资源规划和投放；基础动作，完成签收、点检，确保账实一致性；全品类陈列、体验； 3、销量提升：有促门店沙盘分析，门店进销存管理，协同KA代表，客户侧与有促门店政策、管理拉通 4、培训赋能：对有促门店导购员、店长、店员进行产品销售贴柜培训及辅导 5、消费者满意度提升：学堂落地、体验和服务等岗位要求： 1、本科及以上学历 2、有终端市场、快消品门店运营管理经验优先 3、具有一定的成就导向、学习能力、具有良好沟通协调能力工作地点：廊坊各县区
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[南宁] 零售管培生

职位薪资：3-4K 经验：在校/应届学历：大专类型：校招职位

岗位职责: 1.进入永辉门店各小店轮岗，选定品类进行跟岗学习，了解零售运作机制； 2.熟悉并掌握门店小店合伙人岗位技能和公司政策流程，学习经营小店，不断提升专业能力； 3.学习数据驱动和基础领导力课程，促进团队发展，在一线打下管理基础； 4.带训师傅布置的带训任务，在工作中落地提升，成长为永辉人； 5.其他营运工作职责，不断在一线做好基础能力提升，为职业目标打好基础。岗位要求: 1.应、往届毕业生,25周岁内，大专及以上学历，身体健康； 2.喜欢零售行业，吃苦耐劳、勤奋务实、诚信正直； 3.具备良好的学习能力，团队合作能力，用户意识和结构化思维；薪酬福利： 1.实习期间：3000-3600元+培训+各类文化活动; 2.实习期购买商业险，毕业拿到毕业证统一购买五险一金； 3.提供员工福利餐（2元/餐-2荤2素），不提供住宿安排； 4.享受节假日福利，员工生日会等各类文化活动； 5.享受大学生储备干部专属晋升通道。工作地点：南宁各区域永辉超市门店（根据业务需求和个人意向就近分配）晋升空间：零售储备干部→合伙人/小店长→部门经理→门店店长→总部平台/区总→总监

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