公司信息

公司全称
三井住友银行(中国)有限公司
登记状态存续法定代表人垣内 隆(KAKIUCHI TAKASHI)
企业类型有限责任公司(外国法人独资)注册资本1000000万人民币参保人数680
成立日期2009-04-03所属行业银行所属地区上海市
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公司实力

整体实力高于 43% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:1000000万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

客户经理
匿名用户
确定通过
9点开始 8个人hr会先介绍一下公司 然后进入群面 题目不难 就是个两难问题 分两组每组阐述意见 然后hr让我们自我介绍 了解一下每个人的情况 之后就是一边笔试 一边叫人面试 笔试有日语essay 英语翻译 不想做英语的就可以不做 面试也很快的 问问简历就是之后一周 打电话叫我部门经理面试
实习生
匿名用户
未通过
面试官面无表情。首先填表,像简历那样。半个钟后一个面试官对6个人群面,像开会那样轮流自我介绍,回答问题。然后25分钟的案例分析。题目大概是怎么举办校招。。。之后面试官就总结一下,然后就介绍公司,让我们问问题。第二轮面试是一对一,主要是基本情况。。。然后就没有然后了
后台结算(日语or英语)
匿名用户
感觉没戏
说一说我的第一轮面试。先是简单的笔试,很容易的问题,但是要注意时间与填的材料的顺序,日企非常注重命令的下令与遵从理解。然后等了5-8分钟,HR进来谈,问为什么到银行工作,以及非常强调工作的稳定性。介绍银行岗位分布职责等等问题,然后日语自我介绍以及针对简历上的用日语问问题,这些都比较简单。但是十分重视你职业规划(稳定性)。然后是招人部门负责人依次进来谈,这次有两个部门,进来两个领导,非常亲和非常融洽,没啥难度,但性格不一样吧尽量积极提问题与交流吧。 总之,面试没有技术性的难度,但是会重点分析与这份工作的合适度以及个人的是否适合日企与银行的素质。面试收获很大,对自己职业生涯有更清楚的认识,建议畅所欲言,毕竟是双向选择。如果通过第一轮,一周内会副行长与行长面试。行长日本人。最后,英语蛮重要的。虽然没有硬性要求。

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