信泰光学

第一天人才市场现场面试，然后等通知，几天后电话通知初试，人力资源人员询问基本个人情况，然后部门领导一对一面试，基本询问过往经历，还比较满意，立即告知可以上班了。

先去人力资源做一套测量智商的题目，最后一道题目是贪吃蛇，还算好。 成绩达标后，去部门领导那里了解一些知识，这个没什么难度，只要会一点就可以。然后体检，培训一天6s等等知识，这一点还是不错的，最后就进入职场了，我当时是以干部的形式招进来的，所谓干部就是有学历的人。

首先HR面试，没有很专业的流程，基本就问一下工作经历和学校学历专业情况（刚毕业不久），然后大概介绍一下公司的情况。接着让技术主管来面试，主管拿一张很简单的图纸来让你看，问能不能看明白，会不会画。我大概描述了一下图纸就通过了，感觉很随意。 最后根HR聊薪资待遇，其实大公司都是按制度来，也没什么可以讨价还价的。HR最后跟我说这公司适合学习，压力不大（但是工资确实也不高），先进来学习一两年再出去找工作很容易的。我当时就信了。