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面试的法语客户维护专员总共就几轮，先是投简历，然后电话面试，问了一些基本情况和相关经历；然后是hr视频面试，主要是问对公司的了解，对岗位的了解；然后是做一套笔试题，大概是针对顾客的情况做出哪些回复；做完之后是市场组长面试，也是问一下相关问题。总体不难，感觉更看中的是有海外留学或者工作背景，有的话基本能进面试。其实对语言水平要求没有那么高，业务能力要求更高一些。

一面 电话面试，简单问了些情况，然后发了性格测试题让做一下，根据情况看后续是否继续推进面试。线下面试，一起约了6个人，到了又是做新的性格测试题，做完就等，等了十几分钟喊进去进行无领导小组讨论面试，给了个题目，先依次发言，再集体讨论最后代表总结；然后又出去等，等了快半个小时，才又喊进去一对一面试，3个面试官，问了些问题，和工作技能基本相关不大，什么“你觉得自己的优缺点分别是啥”“你工作有自己的一套方法论吗”之类的，然后就结束了没消息了。总体来说面试流程太久太复杂，面试的内容也和工作技能没啥相关，感觉主要看你口才咋样，临场发挥会不会说，面试结束后说是1-2天给结果，实际上不录取你就不会联系你了这点感觉非常不好，这么大一个公司面试前流程走的一套一套的，面试完就不管了，没通过就不配被告知一声了吗🙄

我是在猎聘上更新的简历，HR主动联系上我，下午沟通意向，第二天安排了面试时间，因为遇到了休息日，所以一面约在了隔周周一，一面后就约了周三的现场面试，整体效率很高。一面过程比较轻松，问了一些基础的知识点和项目实现了哪些功能，有几个点答得模棱两可，面试官也没有为难，就换到下一个问题，整体体验还是不错的。