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电话质询公司招聘信息，了解招聘内容，前往公司面试，填写简历，然后前台文员打电话通知部门领导过来面试，然后去部门面试，考试看图纸能力，工作测量仪器的使用，各种专业术语，和基础知识，然后面试通过办理健康证，准备上班。

2017年7月某日下午，接到FLD公司行政人资部美眉电话，通知第二天上午9:00--11:00去她们公司面，随后通过电子邮件发了封面试邀请函；2017年7月某+1日上午用了一个半小时，在10:00到达面试公司前台，跟前台文员说明是来面试的，文员就给了张面试登记表让在旁边的玻璃圆桌上去填写，然后她打了个电话通知她们主管说有人来面试了。 3分钟后，另外一个小伙子来到前台说也是来面试的（面试职位和我一样）同样被要求填写面试登记表，就坐在我的对面。5分钟后，我表格填完，将表格交给前台文员，文员让我出生身份证，她拿去后拿出手机，在手机上输入我的身份证号码，不一会儿，就在登记表的背面一栏中写道:身份证核查OK.然后示意我再等一下。 1分钟后，一位美眉来到前台，文员告诉她，坐在玻璃圆桌旁边的两位就是来面试的。然后她就坐到桌子旁边，说不好意思，我们F总上午去客户那边开会了，要下午四、五点才能回来，你们二位是等到下午面试还是明天再来面试呢？我一看时间，现在才10:10，等到下午四、五点，一天的时间岂不是浪费了？于是告诉她，明天再过来面试。她提示说，如果会做PPT,最好发个PPT作品过来。我说没问题，就跟她道别回去了。回去后，我花了10分钟左右的时间做了个PPT出来。2017年7月某+2日上午8:00，我把昨天做的PPT通过电子邮件发给了FLD人资美眉。然后吃早餐，去乘车。在进FLD公司所在的工业园时，发现了昨天那位应聘同一个职位的小伙子也来了，于是结伴而行。 10:20到了FLD公司前台，说明是面试的，昨天来过。依然告知要等待，几分钟后人资美眉过来说，不好意思，F总在开会，请再等待。中间人资美眉又来过三、四次，都说不好意思，会议还没有开完，请再等等。直到11:55，人资美眉终于说会议开完了，可以去面试了。她把我带到一个独立的小办公室，门牌上有“品质XX”几个字，说这是F总办公室，于是我就进去了。我心理纳闷，我又不是来应聘跟品质有关的职位，怎么面试官在品质部门的办公室面试我呢？进去后，双方打招呼问好，就在办公桌前面对面落座。F总先是看了一下我的简历，然后让我自我介绍一下，这个自然不在话下，标准的3分钟+-5秒的自我介绍脱口而出。F总一边听，一边看简历，我的自我介绍讲完后，他就开始问了几个问题，什么之前公司的规模，生产的是什么产品，工作流程是什么。又问会不会做PPT，我说以前经常做，而且今天上午发了个PPT给了招聘负责人，她应该有转发给你。他说，今天还没时间看。然后他告诉我，他对PMC这个岗位并不了解，他是负责工厂总体运营的，我的情况他基本了解了，让我回去等通知。我说，那好，我先回去了。从进去到出来不到10分钟。 之所以说，这次的面试很奇葩，是因为以下几点原因：1、人资部门安排面试没有规划，主要面试官的日程安排（外出，开会）都不清楚，就把求职者通知过来面试，让求职者来了一次又一次，等了又等。浪费求职者时间。2、面试官根本不懂要招聘的岗位，那么仅仅不到10分钟的时间，他能了解到多少信息？3、面试过程，根本不提公司对岗位的要求，也不提工资待遇， 然后就说等通知，基本流程没有走完，这是来找求职者聊天的吗？