搏耐服饰皮具（杭州）有限公司

我前两天去面试，我在boss直聘看到的，但是简历要自己发到他们的邮箱。到的时候有一个前台小姐姐和一个女士给了我两张表，在一个有10来个位置的空办公区填写，感觉脏脏的，两张表，一张就是履历信息背后是10个问题，另外一张是十几个英文问题。前一天收到面试通知我就好好看了看搏耐的网站，看了老板上了央视那个什么信用的栏目，水均益主持，觉得这家公司不错，老板很诚信有工匠精神，再加上应聘软件里写的公司介绍让我特别想加入他们。所以我很认真的填写这些问题，大概写了40分钟，然后交给那个女士。没想到她就是面试官。 面试内容就是让我大致说下之前的工作经历，因为我上一个工作是外贸类的谈了谈之前的工作时间、内容等等，然后我就问他们的薪资提成，工作时间，她说加班到9 10点很正常，我们很忙，19年的业绩比18年增长了100%，底薪5 6千，没有加班费，提成就是年终奖。意思就是提成按年发，利润的10%–15% “这些我都没必要跟你讲的，这只是面试而已，跟你说的太早了”。我心想这些问题难道不是我们该知道的吗？我觉得气氛很尴尬，不知她何来的自信，她的言语好像就是你过来求她办事。你填写的那些问题和你面试之前发给他们的简历，她都不看，面试草草了事，填写一小时，面试15分。让你觉得很不尊重，完全是凭面试官的感觉来聘。 “好吧，再见，今明两天结果就出来了，保持电话畅通“。仿佛自己被赶了出来，这跟我之前想象的差别很大，就面试这一块儿来说太拉闸，还不知道工作是啥样子的。我再说说提成，这样的制度也太坑了，按正常来讲收到回款就该给业务员发提成，每天十几小时工作然后每月死工资能留的住谁？怪不得常年招人压榨没有经验的。如果要面试这公司，先看看老板的视频，然后了解他们的slogan，最后在看看面试官的嘴脸，我想你会有很大落差。

感觉没戏。环境一般，1对1面试，面试官强势。进去的时候前台没人，真的和前面的朋友说的一样。我面试QC填了一张中文表，正面是个人基本信息，背面是一些主观问题，我还认认真真写了很多。 面试我的人应该是一个有点资历的人，不知道是经理还是人事主管，但是给人一种非常强势的感觉，一直在强调自己公司产品的厉害，发展快，加班工作强度大，工资高，成长快，但是一点都不问你业务能力专业能力，反而问了很多私人问题，连男朋友和家人的信息都问了很多，大概是怕你不稳定吧，可见人员流动性很大。 还问了我之前工作的待遇，一副肯定没这高的语气，然而不好意思，待遇比你好！上班时间996，还觉得理所当然，跟996的其他工作比起来工资根本不算高。后来打电话约我复试，我考虑了一下就不想去，连复试也不想花这个时间反正不会去。总体面试感受不是很好。

据我个人面试过程和其他大家的评论结合起来，这个公司面试应该不是真的面试，很可能是hr在刷业绩。每天早上一波人，下午一波人，平均每个人面试三五分钟，一天要面十几个。但是我看到办公室员工却很少。而且都是hr面，竟然不让部门主管来面，太不靠谱了。因为之前有做功课知道他们家加班很严重所以特别问了hr，但是这个戴眼镜的女hr，竟然告诉我极少加班，我就呵呵了。这难道不是忽悠人先进去等人家不愿意了再走。如果你诚实点我还不觉得什么，毕竟只要你工资给的高有人愿意加班的。问了下工资也是和其他同类公司差不多。 另外就是面试过程中这个hr一直咄咄逼人，老是爱问你的家庭情况还各种问你老公的情况，个人能力方面不怎么涉及，并且问话以一种非常不礼貌的方式在进行，她可能自我感觉太良好了，觉得别人都比他低一等级，非常不尊重面试者，体验感极差。我都想当场走人。所以即使给我打电话通过我也不可能去的。想想吧，连**的情商都如此之低，进去了也是坑。