麦尔(张家港)传动技术有限公司

应聘的是销售工程师这个岗位，先是HR的电话面试，问的比较详细，之后邮箱给了两份性格测试题。后来HR通知现场面试，约定的时间早早地去了，给了一份很厚的资料，里面有需要填了的基本信息，还有一份之前的性格测试题，后面还有几份图纸，公司的宣传图册。 直接是公司的中国区总监跟HR负责人面试的，因为我是技术转岗，所以问了很多问题，我也回答的很详细。有个简单的英文自我介绍，总监问的问题大多是看着简历问的，没有套路，也结合图纸问了很多机械方面的知识，HR问的问题很多在网上搜的到，做好准备的话都能答的上来。一面总体感觉还可以，后来过了几天又约了销售经理面试，聊的还好，销售经理人挺不错的。 之后是一直等消息，大概一个星期吧，外企我觉得这个时间差不多了。后来手里有了其它offer，想相互比较一下，就电话过去询问了下面试结果。没联系上HR经理，接电话的倒是委婉的说了些客套话，面试结果我就默认没通过吧。这次面试自我感觉不错，也不知哪里出了问题，估计是有更合适的人选了。 虽然没通过，但这次是个宝贵的经验，我面试了通过了其他几家，表现都还不错，都是这次练出来的，还是要感谢一下的。

人事会把你带进一个会议室，先是问一下你的基本情况，评价一下自己的优缺点，然后会给你一个机械零件剖面图，看你会不会识图，不会的话你就输了气场，然后岗位、工资只能听之任之，会的话就可以坚持一下自己的要求。最后回去等通知，一般2天内给你回复，录用后得过一周左右才能去上班！