岛津（广州）检测技术有限公司

面试过程很简单，就是猎头在网上找到简历后，会给你画个大饼，然后让你去面试，过程中有技术和总务负责人问一些基本的问题，都不难专业知识他们也不晓得，整体来说一般般。

来人是销售副总和人事部主管主要问题由销售副总提出，也没有什么难的问题，问了下接触了多少日系的资源，这个多少直接以金额来考量，可以说目的很简单直接。我看时间充裕就讲讲性格上适合销售工作的方面，已经日本的生活学习经历。因为本身有行业经验，语言能力，并且相对这个职位一般要求来说远高出的学历，面试基本上是过场。确认下入职时间而已。

网投的简历，然后hr很快就联系了我，约定好面试时间。公司比较隐秘不太好找，但感觉挺正规地方也大。面试开始前会让你填一份类似于背景调查的表，内容无非就是个人资料、家庭关系、工作经历等等。 面试的是两位部门经理和一位hr主管，面试的主要问题还是自我介绍、五年职业规划还有说一下离职原因和上一份工作的内容等等，整个面试下来大概也就不到一小时，由于我没有销售相关的经验，可能是看准我简历上写的会日语才让我去面试的，无奈我的日语水平也就比一般不会的人强一丢丢。整体感觉还不错吧，毕竟一线品牌，还是值得加入的。