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济南乐城营销策划有限公司
济南 · 广告/公关/会展
简介
公司简介尚谋?三略品牌管理机构是以山东省品牌与传播研究基地、山东大学品牌与传播研究所等高校科研机构为依托，汇聚国内外品牌策划界实战精英、实业操盘手、高校资深教授联袂打造的企业高端服务平台。先后在北京、上海、深圳、杭州、济南、石家庄、沈阳、西安等地建立了服务网络和合作伙伴，并拥有自己的实业开发项目支撑专家团实施产、学、研的纵深研究。机构致力于品牌战略、策略的规划与执行，在实战中锤炼出的服务团队，对于品牌的准确定位及策略执行的实际操作，有着敏锐的眼光和超凡的掌控能力。不唯美唯大，只求准求深；不哗众取宠，只注重实效。形成了“注重企业当前资源的匹配与未来发展空间的延展相结合”的战略性实战风格。机构服务领域现已涵括了商业地产、路运、快消品、医药保健品、酒类、服装、家具、机械、日化、健康用品等行业。在帮助企业取得出色业绩的同时，也得到了广大企事业客户的高度认同。孙子曰：昔之善战者，先为不可胜，以待敌之可胜；不可胜在己，可胜在敌。我们崇尚以谋略取胜，注重企业在发展过程中的稳中求进，注重企业现有资源整合与生产力之间的转换。在引领市场竞争最前沿智慧之道的同时，我们并不单单只追求当前谋略的竞争，更以战略维度去规划企业未来的竞争，以超人的胆略去创新执行竞争，深度强化企业品牌竞争的可执行力及持久力。感谢各界朋友，与我们共同走过了一段辛劳而融洽的岁月，使我们积累了丰富的运作经验和准确的商业敏感。同时也结交了大批优秀人才和可信赖的战略合作伙伴。经典案例神华集团、将军集团、威海园林集团、济菏高速公路、石家庄国际贸易城、西柳中国商贸城、盛世东方家居布艺广场、欧派、腾龙竹业、蜜雪儿、隆力奇、丽花丝宝、南极人、雪龙人、云龙家纺、仙霞西服、青岛国风药业、老中医、蓝天农场、小洋人、佳宝乳业、华邦果汁、安德利果汁、济南大学泉城学院、中国银行、中国邮政、中国移动、百度等。中国神华集团—神华货车公司：为更好建设“五型”企业，提升集团的创造力、凝聚力和竞争力，神华集团导入企业文化建设，并印发了《神华集团企业文化建设纲要》进行推行，企业文化的打造将逐步成为神华集团战略落地支撑与企业发展的持久竞争力。集团发展中积淀的优秀文化元素如何传承发扬？下属子公司文化元素如何兼容并蓄？“桥梁精神”于平凡之中尽展精准定位及实效。山东济菏高速路管理有限公司：“和”文化！在中国上下五千年的历史长河中被充分演绎，从儒家思想的“礼之用、和为贵”到新时代的“和谐社会”，“和”文化的演绎层出不穷，在拥挤的“和”文化红海中，济菏高速的“和”文化又如何彰显自己的独特个性，如何避免被众多和文化“赤化”和湮没？从承担社会责任与使命感的〖“荷”济天下〗确立为中庸之道的〖“和”济天下〗 ，以“和”文化作为企业哲学进行企业文化的广泛延伸。穷则独善其身，达则兼济天下！尽显谦和风格与胸怀之博大……西柳中国商贸城：活动不能搞，花了钱为对手增加销量；开门营业率低，老板因为商城没人，继续跑到老市场营业；管理团队走马灯一样你来他走，基层人员犹如进入迷宫不知如何工作……西柳老市场年交易额曾经排名全国亿元以上纺织品服装鞋帽商品交易市场第三位，根基深厚；中国商贸城与老市场一路之隔、同品类、门对门营业，尴尬、被动局面一再上演；四项原则精准定位，从差异化竞争策略到内部管理规范化，从商户管理、甄选到全员提升，为西柳中国商贸城实现了“怪圈”中的成功破局。
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视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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公司一般，面试简单，不想再去
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2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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刚面试完作业帮，我来说说。
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刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
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