中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司

我面试的是财务会计安徽分公司，想做财务的大可不必选这个公司。当初看着平安规模比较大，上市公司，股票又涨得厉害，选了它，没想到初面就像一盆冷水，把我浇回了现实。先做个手机app性格测试，再就是接待你的人力跟你面谈。谈了大约1h，一半以上时间是扯保险，介绍自己怎么从其他行业转行做了保险，剩下关于工作的总结一下我为什么会把它pass掉的几个点。 ①五险一金问题：不买常规国家规定的五险一金，只是缴纳商业险，里面包含养老医疗等(自己就是保险公司，自己给员工买保险，可想而知套路有多深，我不知道是否平安所有员工都这样，欢迎补充，只问了人力本人也不交)； ②入职流程：先初面就是简单谈话，再复试和经理谈话，再保险培训5天，再实习，视情况定能否转正； ③工资问题！实习期3个月每月2000，转正2500，远远低于市场价，说内勤岗位可兼职做保险也可以不做(我理解的是不做保险基本没法生活，也没法转正)； ④财务部只有3个人，基本没有晋升空间； ⑤对于公司晋升制度，闪烁其词，那就是看业务量了呗。 就此，保险证券之类公司拜拜您嘞，只是想做个单纯的财务都难。

第一轮：网络测评IQEQ 第二轮：部门领导面试 第三轮：笔试，主要是行测外加2篇小作文 第四轮：人力资源领导面试 第五轮：老总面试。

那天在某招聘软件上看到了中国平安的招聘信息，我是研究生应届毕业，所以也很快就收到了面试经验。总体来说，面试很简单，就是唠唠家常，谈谈你对保险和电销的看法，还有你的职业规划。