华勤通讯无锡研发中心

笔试线上测频，主要是一些信号完整性和仪器使用的题目，难度一般，做完也不知道具体分数；大概一个多月后突然接到电话，一面经理面，主要问一下项目经历，然后解答我的一些对硬件测试发展和公司加班之类的问题。没有问技术问题，说沟通能力和英语可以就直接推到总监面了；当天晚上总监二面，问了研究生期间学的好的三门课，讲讲学了什么，对职业的帮助；对我项目经历提了几点问题，大概就是具体做了什么，也没有问具体的技术问题；说华勤加班是很多的，公司ODM性质决定了加班是必须的。之后给我解答几个疑问后，就说后面HR会联系；第二天上午HR面，谈了薪资，之后问了我的项目经历，然后给出给三个华勤要我的理由；HR态度很好，时候答复也很快；第三天HR微信联系给OFFER了，然后我说接受就发了邮件，之后就是办理三方，给了一周的时间。可能华勤真的是很缺人吧，技术问题很少，面试官也没有架子，都是直接说真实情况，说就业是双向选择， 双方都要互相了解。

面试了四轮，第一轮技术面，第二轮综合考察，第三轮人事面，HR都很好，人很和蔼，和他们聊的很开心，尤其是二面HR，给我提了我应该往哪方面发展的建议，感觉受益颇丰。

校招，在线笔试，通过发短信在酒店面试，两轮面试，一轮技术面，二轮hr面。一轮技术问题基本没问，就自我介绍完然后问你大学最困难的事，你的抗压能力怎么样举例说明，然后对着简历问点问题，之后让你英文自我介绍。 二轮问你对这个工作怎么理解，英文自我介绍，了解家庭环境，从小到大觉得最大的事以及压力来源，最近看的书等等，我答的乱七八糟，最后期望薪资也没问我，应该凉的透透的了。整体面试挺看重英语水平的，两轮面试都让英文自我介绍，我前面一个男生英语四级刚过，没过六级，hr让他现场翻译了一段话。