台达

要到厂区面试，入厂过程也是有点尴尬，几个HR接手面试先是以为我是有人介绍的，后来以为我是面试普工，最后发现我是面试工程师就开始互相甩锅，最后当然是甩到我身上，说我没讲清楚。后来问了点性格爱好那些普通的问题，做了份高中英语单选题，就这样搞了2个小时，大部分时间是HR在辩论是谁的错。让我，后来让我做专业题，找了个主管来面试，半个小时内不断地重复几个问题，同时不断翻我的简历和证书，其中问了个专业的问题，口音太重我没听清，以为在评论我的项目，最后才发现是在问我专业问题。有意思的是主管面试我之前和HR谈话，直接就说不需要新人了，声音不大不小，不知道是不是故意说给我听，整个过程感觉就是完全没有准备面试，只是HR为了完成业绩让我去转一圈。

面试很简单，因为工厂人员流动性大，所以对人才要求也不是太高，面试无需紧张，跟着主管的思路走就好，里面的环境也还好。

HR面试：英语面试。难度适中。20选择题左右HR个人分析。个人态度经历性格等的评估。工作单位负责人面试。专业面试，表达自己的思维逻辑及对机械设计的理解。