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简单记录下面试过程地铁到公司距离有点远，要打摩托车过去，费用8元填表，申请表要求写身份证号码，还没入职，还没入职就要求填写身份证号码，其实不太合适，涉及个人隐私了。直属上级直接面试，首先自我介绍，介绍完后，面试官后点评一下人选的过往经历，压力面试法，会正面严肃的指出你的缺点。整个流程没有一杯水，公司规模看boss直聘上写的是100人以上，实际工商信息显示参保人数只有10人。单休，加班比较多，办公环境还可以，比较宽敞，一眼望去办公卡位没有几个人。

1.不知道是真的招人还是纯粹刷kpi ，人事问的问题也很官方和对应岗位压根儿不搭边。2.填写的资料太多，而且面试对方根本没怎么看，才很浪费别人时间。

总体难度并不大，根据面试过程中的信息，企业主要是以会议销售的形式为主，所以需要候选人最好具有一定的培训经验。老板会比较看重候选人的工作经历，看看是否具有能够承接工作内容的实力。所以最好是可以提前做做跨境电商方面的功课，对自己简历上提到的工作内容也要组织一下表述的语言。