稳健医疗

领导目中无人，不知道是什么素质，没教育，不知道怎么爬上去的，感觉这家公司没有人性 ，也是一打工的，不知道傲气那么高怎么打工，现在这领导惹不起哟，可怜了

一面在这公司工作了一二十年的审计总监和分管总监分别进行单独面试，感觉都还错，对我的专业能力很认可，但是担心我的稳定性，还有认为我不了解医药制造行业，这是我第一次遇到对审计岗位提出对行业有特别要求的，不知道是不是以前招过菜鸟，所以现在有这样的特别要求。二面前面面试总体还可以，而且我是董事长的校友，这公司对我很有意向，所以让我等了一二十分钟，审计总监和HR又来和我谈，谈到出差，原本说好的每年出差总时间大概三四个月，结果现在变成半年左右，我说可以接受。但是谈到加班，我说我这两年要拿下注会，希望尽量少加班，当然项目时间紧的情况下可以加班，结果堂堂审计总监居然说“那你就在家复习注会啊，来找工作干嘛”，不吹不黑，这是原话，说完把简历给HR，然后说“我就聊到这里，你看HR和你有没有聊的”。我一直在想自己错在哪里，后来想到不对啊，想正常时间下班怎么搞得像是我的错？现在的职场环境都恶化成这样了吗？我觉得这样的领导需要避开一下。

一面 Hr电话微信沟通，态度很好，问了些先前的工作经验，准备二面为视频面试，面试的不知道是什么级别的领导，上来让我自己介绍，也没说他自己怎么称呼，视频里面一副高高在上的感觉，根本不像诚心招人。问到上家公司为何离职。我说明了原因，但是恐怕对上家公司影响不好，我就没有详细说明。随即该面试官表示如果不详细说就说明我藏有私心，没有必要再谈下去了。我就在想这是什么理由？大概原因说出来了一定要问详细吗？具体我应聘什么地区我也不想说了，也是留一线吧。总之面试官我觉得**很差，也不知道是如何当上领导的。就这么多。如果贵公司想诚心招聘就要拿出诚意！