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面试就是问你的基本情况，和公司的网站图片给你看下，先是人事面试，来做个自我介绍？你上一家辞职原因是什么？你上上家辞职原因是什么？你的性格优缺点是什么？你为什么要到我们公司来面试？你期望的月薪是多少？你为什么面试几家都没有面试上？你的兴趣爱好是什么等等一大堆。 然后是技术的面试，要你谈谈平面设计的前景？你觉得你来我们公司能做出什么样的作品？你觉得做一个描述页面要多久？我们这种页面你能做出来吗？满满的不信任求职者，问东问西，比唐僧念经还要烦。

首先声明，我几年前去这家公司面试并工作了一段时间，这家公司人员更换率是比较高的。首先是人事面试，基本简历上面写的两家公司，都问了离职原因，然后问对新公司和职位的期待是什么，要求是什么，薪资要求。 然后就是产品部门经理的面试，问的更多的是一些技术上面的事情，所以技术人员，底子一定要够好，一般我感觉和技术人员交谈是比较放松的，因为做过的都知道是什么样的。

在网上投简历后两天接到人事电话通知去面试，去的那天穿着休闲，准时准点，人事给表填好之后同我带过去的简历一并交给销售总监，大概等了10分钟，总监面试，了解上一家公司的项目，业绩，是否有带领团队的经验，为什么离开上一家公司，生活爱好，开发客户的方法渠道，遇到过最棘手的问题是什么，怎么解决的，只要确确实实有工作经验沉淀，面试这个环节基本无忧！