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面试很简单，当场就给了口头offer，后来下午就发了书面offer，看上去没问题了是吧？结果奇葩的来了，本来就要人要的特别急，周五面试下周一就要上岗，周末就要去体检，而且是指定医院体检，检查完结果显示心跳快了一点点，问过体检的医生说没问题，体检完也打了电话跟hr确认，她也说没问题。 重点来了，周日下午五六点的时候，打电话来出尔反尔！说因为心跳快不让我周一去了，说是采购岗要经常加班和出差，我就奇了怪了之前说不加班的人难道不是你？这也就算了，心跳快了一点点到底对出差和加班有什么影响？！我说我一年前做了心脏的彩超是没问题的，结果她说人的身体是会变化的，一年前的结果说明不了什么，我又接着说我可以自费再去做个心脏彩超，她也不干，我就不懂了这到底是什么操作，为了坑我体检费？反正我是第一次遇见这种公司，后面要面试这家公司的兄弟姐妹擦亮眼睛。

个人感觉，真的很辣鸡，打电话说看到我实习是会计助理，说缺一个，但是要求实习期，我问多久，说是6个月然后再决定留不留。天啦姐姐啊，你是没学过经济法吗？6个月实习期？再来决定留不留用，您是觉得我太单纯了，还是要跟我签订3年以上的合同？然后先低压6个月再说？还实习期，上学的崽儿才是实习，我已经实习过了，上班都是试用期吧？一来就是最低6个月，这个在经济法已经是最高试用期了，姐姐！

人事把我带到一个屋子里，说等主管过来面试。我就等，中间问了两次，都说马上，结果就等了一个多小时!关键是我之后还有面试，因为这个另外的面试都差点迟到!最后我没有面试直接走了!是怎么样，别人的时间就不是时间吗。