李斯特技术中心（天津）有限公司

一面: 部门经理电话--> English二面: 部门经理+GM现场--> English三面: 中国区大boss--> 中文

面试第一轮是电话沟通，将近一个小时，主要针对简历和个性提问。 第二轮去公司，hr经理视频面试后,总经理面对面面试，和hr的面试比较中规中矩，问题也不难。和总经理是全程英文，但因为我本身针对这个岗位的工作经验不多是跨模块的，所以基本是聊天半小时就结束了。 最后通知面试没有通过,说针对招聘岗位经验不足。我很诧异因为简历上写的很清楚，在第一轮面试的时候我也说明了跨模块，并没有夸大个人的工作经验。既然这么看重经验而不看重潜力，为什么要千里迢迢叫我去面试呢？在第一轮沟通的时候可以直接pass我啊。 感觉比较失望😞，如果是别的原因我欣然接受并改进，但是跟hr沟通后是经验问题我就不理解了，叫我去面试不是已经认可我没有这个岗位的经验了？