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面试会问许多问题，一半和专业相关，一半不想关，基本上很难答出来

不太好，面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。

HR主管和部门主管直接面试，因为那时候是应届毕业生，没有什么工作经验，所以主要问一些基本情况，也没有太刁钻的问题。