奇酷

是从学校同学里得知360手机公司开始招聘实习生的，看着需要的方向是图像处理与c++开发，刚刚好与目前的研究项目相符合，于是就给hr发了简历。很快就收到了hr的邮件回复，还打了电话通知了面试地点。 之前没去过这里，位于南山智园，是360旗下做手机的公司，我面的部门是360下的360os，面试官描述是与360手机其他部门不太一样。360os更受总公司直接管理，听上去比较高大上。有两个面试官。第一个对我的项目里的内容不是很了解，主要让我讲讲项目里有啥内容，让我讲一遍项目的流程，这个还是比较得心应手，因为自己刚刚做过了，就一直在介绍。最后对项目里的深度学习很感兴趣，说最近 也在搞这方面，挺想一起学习一下的，没有问过多技术问题，整体比较轻松。可能是因为不太了解我的项目。 第二个面试官就比较厉害了。同样的也是问了项目，但随时打断了我，并且很快看出了我项目整体的流程。还在问这个方法不够新，是个传统的方法，我说嗯对。心里有点方了。接下来又听完我的讲述后，开始说最新的进展是什么什么，最新在国际上的论文已经提出来新的方法，问了我几个作者的名字，很惭愧我也没答上来。还说我的这个项目很契合，但是这个方面公司已经做过了而且很成熟了。 总之被第二个面试官血虐，最后话锋一转，说但是有这方面经验还是很好的，最近公司也需要这样的实习生。有种变的太快一时反应不过来。说有几个你的同学也来了这里，很喜欢你们学校的同学能来实习。最后的意思感受上还是挺希望我可以来的。 然后最终结果是，老师也没有同意去实习，最后只能很遗憾的作罢，心里还是觉得很可惜。希望大家多去试一试找实习，有的实习面试是一些部门直接招聘，没有那些琐碎的流程，全程也比较轻松，像聊天，不会故意针对你，另外涨涨经验也不错。

HR面谈后用人部门主管面谈，主要聊一下工作经历，还有目前负责的这块工作的规划和对比其他人的一个优势，用人部门的主管会跟你说他后续在这一块有什么打算，想做成什么样子面试的时候非常紧张，后面我入职之后才发现这个主管人非常好，情商非常高，非常社会人了。

面试了轮流，一轮技术面试，分别有两个技术官轮流问。聊了一个多小时，问一些Linux命令，集合区别，设计模式，后面问了很多Java和spring注解方面问题和分析一道题目。然后面试官很友善，交流和随和。后面HRP面试，问一些过往经历和说一些公司情况，也是挺好挺友善的人，最后还问问玩什么游戏，什么段位之类的。这次面试收获也多，交流也愉快。