公司信息

公司全称
北京地平线机器人技术研发有限公司
登记状态存续法定代表人余凯
企业类型有限责任公司(法人独资)注册资本800000万人民币参保人数67
成立日期2015-07-14所属行业计算机软件所属地区北京市
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公司实力

整体实力高于 81% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:800000万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

驱动开发
王继伟
确定通过
接到电话以后,安排在周六下午面试,一共两轮面试一面常规流程,先做自我介绍,然后讲项目中涉及的技术点,还是比较轻松的。二面聊的技术点更多一些,有一些我不是很了解,面试官还很耐心的解答了。然后给了一段代码,找错误,总体表现还不错吧。这两轮通过以后,人力通知再去现场跟leader聊一下。说实话,自己都有特意去准备,也没有刷面试题,面试官问的问题很多知道,但是也答的不是很好;还有一些自己确实没做过,不清楚的。感觉自己表现的不是很好。完事以后,说可以签外包公司(熠宸信息)合同,以后就是跟外包公司对了,谈薪资啥的。
算法工程师
匿名用户
未通过
车外感知算法面试。完全不尊重人且浪费时间,还有套项目嫌疑。遇到个经验很浅的面试官,没在大数据集上训练过,普通员工非领导。她自己说不出来什么,我说了一些经验和改进方案她又不满意,但她也提不出来任何问题。整个面试也没有重点和思路。一般情况下,项目有哪里不清楚,应该是提问深究。她这一直换个项目再问,我都不知道她是要干啥。我见过体验最差的面试之一。
测试经理-测试部经理
匿名用户
感觉没戏
目前是一面吧,。先是自我介绍,然后就是项目经理,问了下原来的公司用的什么操作系统。当测试经理有没有什么有挑战的事。给你一个团队,大家的负核都很高的时候,如何提高TEAM的个人能力全程视频面试,只是面试观一直都没有摘口罩,而我是去口罩的,面试的感觉是个小朋友,很没诚意。也没礼貌。我都不知道对方长什么样子。总体看他们的测试应该是比较混乱的,不太想去,

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