职圈

1）面试经历 首先，这场面试是没有笔试的，可能由于公司还不是很规范的原因吧。这个公司是一个很年轻的公司，是2015年才成立的。现在还不到一年。面试我的是两个挺帅的小伙子。也是根据我的简历问了一些项目经验。问的很细，基本涉及到项目的具体实施，也会对一些相应的算法，进行了深入的讨论，提出了一些有深度的问题。感觉他们在算法这块有一定的研究和自己的琢磨，但是没有达到资深的程度。不过还是很优秀的，后来才知道他们都是刚大学毕业，考上了北航研究生，目前还没有开学，现在正等着9月份开学。瞬间感觉自己太low了。幸好通过了他们的测试。也没有太丢脸。 2）公司感受 环境还不错。但是公司很小，很多规范制度不够完善，对人才这块重视程度不是很高。这个纯属个人感觉。而且这个公司都是些年轻人，太年轻了，经验不是很足。个人害怕有倒闭的风险。经过介绍，该公司大部分都是实习的学生，部分在职人员。估计加班也很猛，周六周日还有人在上班。还有就是喜欢用公司期权来套人。这个我不是很喜欢。总体感觉就是，队伍太年轻，有冲劲，有创新意识，但是各个流程缺乏规范意识。个人担心会倒闭。