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基本上是group面试，大约30人左右。需要说话或肢体语言引起面试管（大约5人）的注意，才会有下一轮的面试。如果自身比较内敛或害羞，就基本没戏了。

community lead首先是两轮猎头电话面试 通过后约到现场  大概20个人左右 尬聊  需要积极和身边的朋友聊天 面试官轮流过来聊两句  并一直在其中考察  然后会有介绍公司和工作内容的环节  提问环节要主动  整体上没有被面试的感觉  但其实面试官一直在观察  结束后 如果进入下一轮  会有人走到你身边跟你约下一轮时间 然后第二轮就在第二天 分三个环节  第一环节是某个building的manager面  问的问题也就是根据简历情况  问问过去经历  之前工作内容  为什么想来wework  优劣势等常规问题  第二部分被带到前台  和两个员工简单交流  做了个简单的复制粘贴的poster  第三部分是director  内容和第一部分差不多  所以我也不太明白为什么这两个要分开进行  面试前挺向往的   面完了感觉有落差  需要再考虑一下整体环境并不精致  跟网络盛传的照片有差距  细节一般  人员  emmm  女生占大部分  是否喜欢和适合  因人而异面试过程中中英文都会用  英文为主  环节之间等待时间不短  时间把控不是特别好  原计划一个半小时的面试  实际花了差不多两个半小时

获取简历之后通知30个左右的候选人参加Hiring Event，可以体验到他们的办公环境很舒服，零食晚餐饮料都特别多，随便取用，可以openning talk with other candidate 和他们的工作人员。 据说压力比较大， 加班，但是薪水待遇还是不错的。遗憾的是，Event之后没有收到1vs1面试通知。